Impacto de las estrategias motivaciones en la productividad organizacional
Para lograr que la productividad incremente y se alcancen los objetivos organizacionales en un determinado tiempo se deben utilizar los factores claves de una forma adecuada, utilizando los recursos financieros y flujos de capital para realizar inversiones en infraestructura física y tecnológica par...
- Autores:
-
Pachón Quitián, Sebastian Alfredo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/16142
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/16142
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MOTIVACION DEL EMPLEADO
PRODUCTIVIDAD INDUSTRIAL
Senior Management
Motivational Strategies
Personal Objectives
Organizational Objectives
Motivation
Incentives
Alta Gerencia
Objetivos Personales
Estrategias Motivacionales
Objetivos Organizacionales
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Incentivos.
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Para lograr que la productividad incremente y se alcancen los objetivos organizacionales en un determinado tiempo se deben utilizar los factores claves de una forma adecuada, utilizando los recursos financieros y flujos de capital para realizar inversiones en infraestructura física y tecnológica para así aumentar la producción mejorando la calidad y alcanzando una estandarización de productos. En cuanto al factor del recurso humano que tiene la misma importancia que el capital financiero, se deben brindar todas las condiciones adecuadas de trabajo, los estímulos y beneficios que puedan ser brindados por la organización según el presupuesto que tenga dedicado a este tipo de actividades, esta inversión en el capital humano tendrá una relación directa entre motivación y productividad. |
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En cuanto al factor del recurso humano que tiene la misma importancia que el capital financiero, se deben brindar todas las condiciones adecuadas de trabajo, los estímulos y beneficios que puedan ser brindados por la organización según el presupuesto que tenga dedicado a este tipo de actividades, esta inversión en el capital humano tendrá una relación directa entre motivación y productividad.In order to achieve that the organizational objectives can be fulfilled in a determined time, the key factors of a better adequate one must be used, using the financial resources and capital flows to realize investments in physical and technological infrastructure to increase the production improving the quality and reaching A standardization of products, as to the factor of human resource that has the same importance as financial capital must provide all the appropriate working conditions, incentives and benefits that can be provided by the organization according to the budget that has dedicated to this Type of activities, this investment in human capital will have a direct relationship between motivation and productivity.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaImpacto de las estrategias motivaciones en la productividad organizacionalImpact of strategies productivity motivations organizationalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DE EMPRESASMOTIVACION DEL EMPLEADOPRODUCTIVIDAD INDUSTRIALSenior ManagementMotivational StrategiesPersonal ObjectivesOrganizational ObjectivesMotivationIncentivesAlta GerenciaObjetivos PersonalesEstrategias MotivacionalesObjetivos OrganizacionalesMotivaciónIncentivos.Código Sustantivo De Trabajo, Ley 788 de 2002 art, 84, 2002. Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=7260Erazo, N (2006) Motivación en el Trabajo Para Mayor Productividad, Universidad de la Sabana. Recuperado de http://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/4451/131083.pdf?sequence= 1García, J (2016) Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas, Psicología y Mente. Recuperado de https://psicologiaymente.net/psicologia/piramide-demaslow#!Great Place To Work (2017), ¿Qué es un excelente lugar de trabajo? Recuperado de http://www.greatplacetowork.com.co/nuestro-enfoque/ique-es-un-excelente-lugar-detrabajoGuerra, J (2011) La Motivación Laboral, Clave En Una Empresa, Diario Portafolio, Recuperado de http://www.portafolio.co/economia/finanzas/motivacion-laboral-claveempresa-148308Ministerio de Educación de Colombia (2013), Buen Trato Motiva A Empleados A Ser Más Productivos. Recuperado de http://www.mineducacion.gov.co/cvn/1665/w3-article- 320721.htmlSerna, H (2016) Mas privilegios, Aplicación desarrollada para informar el portafolio de beneficios para los empleados de Citibank Colombia. Recuperado de App Store.Visa Empresarial (2013), La Motivación Aumenta La Productividad Laboral. 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