Análisis en el liderazgo transformacional y habilidades gerenciales como recomendación de mejora para la bolsa de valores de Colombia

El presente ensayo está desarrollado con el fin de realizar un análisis de caso detallado sobre la importancia del liderazgo transformacional, habilidades gerenciales y cómo Google ha llegado a formar líderes exitosos. En la actualidad, las organizaciones tienen un gran reto para mantenerse competit...

Full description

Autores:
Combita Suárez, Juli Paola
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/43981
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/43981
Palabra clave:
LIDERAZGO
CULTURA CORPORATIVA
APTITUD DE MANDO
Leadership
transformational leadership
leadership style
management skills
culture
Liderazgo
Estilo liderazgo
Habilidades gerenciales
Cultura
Liderazgo transformacional
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Description
Summary:El presente ensayo está desarrollado con el fin de realizar un análisis de caso detallado sobre la importancia del liderazgo transformacional, habilidades gerenciales y cómo Google ha llegado a formar líderes exitosos. En la actualidad, las organizaciones tienen un gran reto para mantenerse competitivas ante una constante transformación, por lo que se evidencia la necesidad de desarrollar desde estos aspectos, diferentes estrategias que permitan fortalecer a sus líderes ante estos constantes cambios. El concepto de liderazgo y habilidades gerenciales juega un papel importante siendo la base para mantener el negocio, brindar la experiencia al cliente y con ello, alcanzar el éxito de las organizaciones; esto con el fin de estudiar, evaluar y dar las mejores recomendaciones identificadas para la Bolsa de Valores de Colombia (BVC). En BVC se resalta la consolidación de su estilo de liderazgo, cultura organizacional, como recomendación se brinda hacer más énfasis en las habilidades gerenciales y medirla para identificar oportunidades y brechas de sus líderes.