Estrés laboral y factores asociados al síndrome de burnout en el personal que trabaja en el hospital regional de Sogamoso, en el año 2013

El término burnout, cuya traducción es “estar quemado”, fue introducido por Herbert Freudenberguer a mediados de los años setenta para dar una explicación al proceso negativo que sufren los profesionales en su labor, que se traduce el en deterioro de la atención profesional a los usuarios de las org...

Full description

Autores:
Vásquez Quintero, Carolina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/12089
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/12089
Palabra clave:
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SINDROME DE BURNOUT - METODOS ESTADISTICOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
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description El término burnout, cuya traducción es “estar quemado”, fue introducido por Herbert Freudenberguer a mediados de los años setenta para dar una explicación al proceso negativo que sufren los profesionales en su labor, que se traduce el en deterioro de la atención profesional a los usuarios de las organizaciones de servicios. En los últimos años ha quedado establecido como una respuesta al estrés laboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. El estudio presenta el diagnóstico de Síndrome de Burnout en el personal que labora en el Hospital Regional de Sogamoso estableciendo su asociación, y factores de riesgo relacionados con su estilo de vida. Se establece la prevalencia en el segundo semestre de 2013.
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El estudio presenta el diagnóstico de Síndrome de Burnout en el personal que labora en el Hospital Regional de Sogamoso estableciendo su asociación, y factores de riesgo relacionados con su estilo de vida. Se establece la prevalencia en el segundo semestre de 2013.The term burnout, which translates as "burnt", was introduced by Herbert Freudenberguer mid-seventies to give an explanation for the negative process faced by professionals in their work, which translates into deterioration of professional attention to user services organizations. In recent years it has been established as a response to chronic job stress, composed of negative attitudes and feelings toward people with which to work and to the professional role itself, as well as the experience of being emotionally drained. The study presents the diagnosis of burnout syndrome in the staff working in the Regional Hospital of Sogamoso establishing their association and risk factors related to lifestyle. 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