Propuesta para establecer mecanismos óptimos de selección del recurso humano para la Escuela Militar de Cadetes General José María Córdova
Este ensayo tiene como propósito optimizar el proceso de Incorporación de talento humano para la ESMIC, con una herramienta Tecnológica y sistematizada que nos permita controlar y dirigir los datos de cada uno de los aspirantes, con el fin de reducir la zozobra de como enfocar a los futuros candidat...
- Autores:
-
Velásquez Gordillo, Lizeth Paola
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- ESCUELA MILITAR DE CADETES GENERAL JOSÉ MARÍA CÓRDOVA - ESTUDIO DE CASOS
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(2006). ADMINISTRACION DE PERSONAL: UN ENFOQUE HACIA LA CALIDAD. Bogotá: Eco Ediciones Ltda.Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos. Santa fe´de Bogota: Editorial Nomos SA.ESMIC. (12 de 4 de 2016). Proceso Incorporación Curso Bachilleres 2016-2. Obtenido de http://www.esmic.edu.co/esmic/index.php/incorporacion/curso-bachilleres-2016-2/proceso-incorporacion.htmlGarcia, M., Hierro, E., & Jiménez, J. (2001). Selección de personal: Sistema Integrado. Madrid: Editorial ESIC.Iborra, M., Dasí, A., Dolz, C., & Ferrer, C. (2014). Fundamentos de Dirección de Empresas. Conceptos y Habilidades directivas. Madrid: Ediciones paraninfo SA.Llanos, J. (2005). Cómo entrevistar para la selección de personal. Mexico: Editorial Pax Mexico.Llanos, J. (2005). Cómo entrevistar para la selección de personal. Mexico: Editorial PAX Mexico.Lopéz, C. (2002). Persona y profesión: Procedimientos y Técnicas de Selección y Orientación. Madrid: TEA Ediciones SA.Mondy, W., & Noe, R. (2005). 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