La gestión del talento humano como factor clave en medio de la crisis

Con el presente trabajo se quiere dar a conocer la importancia de la gestión del talento humano, tanto para la organización como para los empleados. Para la organización es un aliado estratégico en el cumplimento de metas y objetivos corporativos, y para los empleados lo es en el desarrollo de sus habilidades y capacidades profesionales y personales. La gestión de talento humano está basada en la interrelación de la organización y las personas, debido a la crisis ocasionada por el COVID 19 esta interrelación se hace más evidente y relevante. Adicionalmente se presenta un caso de estudio de una organización del sector financiera, donde se muestran algunos retos generados por la pandemia y la manera en que fueron abordados, se exponen algunos puntos claves y se destacan ciertas cualidades que deben tener las personas de gestión del talento humano para confrontar los desafíos que se presenten a partir de la crisis.

• Autores: Aragón Monroy, Myriam Janeth
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38409
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38409
• Palabra clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; PANDEMIAS; Human talent management; Crisis management; Organization; People; Challenges of COVID 19; Gestión del talento humano; Manejo de la crisis; Organización; Personas; Retos del COVID 19
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/