Análisis sobre una política salarial diferencial en Colombia: impactos sobre los indicadores sociales y macroeconómicos

El costo de vida y la capacidad adquisitiva además de otros indicadores sociales entre las ciudades de Colombia es dispar. Quibdó tiene en teoría el salario mínimo real más alto del país, pero cuenta con las cifras de informalidad, desempleo y desigualdad más altas entre las ciudades colombianas, en...

Full description

Autores:
Pachón Ariza, Jose Daniel
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/18168
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/18168
Palabra clave:
INDICADORES ECONOMICOS
INDICADORES SOCIALES
INFLACION
Economy
Colombia
Growth
Inflation
Macroeconomics
Poverty
Productivity
Purchasing
Regionals
Wages
Differentials
Adquisitivo
Colombia
Crecimiento
Economía
Inflación
Macroeconomía
Pobreza
Productividad
Regiones
Salarios
Diferencial
Rights
License
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
Description
Summary:El costo de vida y la capacidad adquisitiva además de otros indicadores sociales entre las ciudades de Colombia es dispar. Quibdó tiene en teoría el salario mínimo real más alto del país, pero cuenta con las cifras de informalidad, desempleo y desigualdad más altas entre las ciudades colombianas, en contraste, Bucaramanga posee la capacidad adquisitiva más baja y a su vez registra los mejores indicadores sociales. Estas brechas económicas y sociales ameritan reformular el cálculo del salario mínimo y regionalizarlo partiendo de las diferencias inflacionarias y de productividad que se presentan en los departamentos del país. Se conformaron cuatro grupos de departamentos cuya proyección salarial regional para 2017 es muy superior al salario actual, premia a las regiones más productivas y garantiza el poder adquisitivo para todos. Mediante regresiones de MCO se demuestra que los salarios regionales actúan eficazmente sobre el descenso en el desempleo, aportan hasta un 0,6% adicional al crecimiento económico departamental y acerca el salario mínimo regional promedio al PIB per-cápita.