Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral

A partir de la revisión de los diferentes tipos de conflictos que se dan dentro de la organización, el presente documento elabora una propuesta de resolución de conflictos. Esto, con el fin de minimizar el impacto de los mismos en el interior de la organización y de las relaciones que en la misma se...

Full description

Autores:
Giraldo Martínez, Antonio Luis
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/11193
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/11193
Palabra clave:
RENDIMIENTO LABORAL
SOLUCION DE CONFLICTOS
Resolución de conflictos
Rendimiento laboral
Relaciones sociales
Conflictos
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_2b035e2171841cb9453e4562bc2ecef9
oai_identifier_str oai:repository.umng.edu.co:10654/11193
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
spelling Serrano Ledesma, FanethGiraldo Martínez, Antonio LuisEspecialista en Alta Gerencia2014-04-17T16:17:00Z2015-07-13T18:14:20Z2019-12-30T14:07:16Z2014-04-17T16:17:00Z2015-07-13T18:14:20Z2019-12-30T14:07:16Z2014-04-172013https://hdl.handle.net/10654/11193A partir de la revisión de los diferentes tipos de conflictos que se dan dentro de la organización, el presente documento elabora una propuesta de resolución de conflictos. Esto, con el fin de minimizar el impacto de los mismos en el interior de la organización y de las relaciones que en la misma se dan. Para el desarrollo del mismo se propone primero validar la manera como se entienden las relaciones sociales al interior de la organización, para luego evaluar cómo se generan los conflictos al interior de la organización. Con base en estos, proponer alternativas de solución o reducción al interior de la organización.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasLos conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboralinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fRENDIMIENTO LABORALSOLUCION DE CONFLICTOSResolución de conflictosRendimiento laboralRelaciones socialesConflictoshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALGiraldoMartinezAntonioLuis2013.pdfapplication/pdf177144https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a289a022-7371-4b62-9a98-e8802136bbbf/download092ff2a7fdf6522f62865c98923d6082MD51GiraldoMartinezAntonioLuis2013_Autorizacion.pdfapplication/pdf2021039https://repository.umng.edu.co/bitstreams/06e99866-9132-4213-8283-894a72c05354/download864ffc0e5b6b98e973606498926935f1MD52TEXTGiraldoMartinezAntonioLuis2013.pdf.txtExtracted texttext/plain44677https://repository.umng.edu.co/bitstreams/62e4ad1d-67a3-439f-add1-922486bfdaf8/download02ad956e896794b57ae1b51d9c50d6b2MD53GiraldoMartinezAntonioLuis2013_Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain3096https://repository.umng.edu.co/bitstreams/081203b5-8c40-4130-8b35-4e2259ca9a5b/downloadb24fa80d72eb394875ee28e2781c759aMD54THUMBNAILGiraldoMartinezAntonioLuis2013.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5024https://repository.umng.edu.co/bitstreams/6aea2512-d2e8-4daf-ab40-323759ce7f25/downloade9bd47dcf54aed48fce70615ff4c7b40MD55GiraldoMartinezAntonioLuis2013_Autorizacion.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8504https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ff05acc2-c63e-496d-adaa-89e5edc455b1/download003281886d44d66d7166c7186dd85faaMD5610654/11193oai:repository.umng.edu.co:10654/111932019-12-30 09:07:17.15open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.co
dc.title.spa.fl_str_mv Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
title Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
spellingShingle Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
RENDIMIENTO LABORAL
SOLUCION DE CONFLICTOS
Resolución de conflictos
Rendimiento laboral
Relaciones sociales
Conflictos
title_short Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
title_full Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
title_fullStr Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
title_full_unstemmed Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
title_sort Los conflictos interpersonales y su incidencia en el rendimiento laboral
dc.creator.fl_str_mv Giraldo Martínez, Antonio Luis
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Serrano Ledesma, Faneth
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Giraldo Martínez, Antonio Luis
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv RENDIMIENTO LABORAL
SOLUCION DE CONFLICTOS
topic RENDIMIENTO LABORAL
SOLUCION DE CONFLICTOS
Resolución de conflictos
Rendimiento laboral
Relaciones sociales
Conflictos
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Resolución de conflictos
Rendimiento laboral
Relaciones sociales
Conflictos
description A partir de la revisión de los diferentes tipos de conflictos que se dan dentro de la organización, el presente documento elabora una propuesta de resolución de conflictos. Esto, con el fin de minimizar el impacto de los mismos en el interior de la organización y de las relaciones que en la misma se dan. Para el desarrollo del mismo se propone primero validar la manera como se entienden las relaciones sociales al interior de la organización, para luego evaluar cómo se generan los conflictos al interior de la organización. Con base en estos, proponer alternativas de solución o reducción al interior de la organización.
publishDate 2013
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2013
2014-04-17
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2014-04-17T16:17:00Z
2015-07-13T18:14:20Z
2019-12-30T14:07:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2014-04-17T16:17:00Z
2015-07-13T18:14:20Z
2019-12-30T14:07:16Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10654/11193
url https://hdl.handle.net/10654/11193
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a289a022-7371-4b62-9a98-e8802136bbbf/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/06e99866-9132-4213-8283-894a72c05354/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/62e4ad1d-67a3-439f-add1-922486bfdaf8/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/081203b5-8c40-4130-8b35-4e2259ca9a5b/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/6aea2512-d2e8-4daf-ab40-323759ce7f25/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ff05acc2-c63e-496d-adaa-89e5edc455b1/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 092ff2a7fdf6522f62865c98923d6082
864ffc0e5b6b98e973606498926935f1
02ad956e896794b57ae1b51d9c50d6b2
b24fa80d72eb394875ee28e2781c759a
e9bd47dcf54aed48fce70615ff4c7b40
003281886d44d66d7166c7186dd85faa
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1851052808693874688

Publicaciones similares