Habilidades blandas: El futuro de las tendencias tecnológicas
En la era de la globalización, el tener un excelente rendimiento académico no es suficiente para garantizar a los recién graduados aceptación en los trabajos, cada día los empleadores tienen expectativas más altas y más demandas para los roles de trabajo que la empresa tiene, haciendo que los gradua...
- Autores:
-
Toro Rodriguez, Valeria
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44388
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44388
- Palabra clave:
- APTITUDES
TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
Soft skills
technological trends
Hard skills
soft skills measurement
Habilidades blandas
Tendencias tecnológicas
Habilidades duras
Medición de habilidades blandas
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En la era de la globalización, el tener un excelente rendimiento académico no es suficiente para garantizar a los recién graduados aceptación en los trabajos, cada día los empleadores tienen expectativas más altas y más demandas para los roles de trabajo que la empresa tiene, haciendo que los graduados necesitan tener habilidades que agreguen valor a sus credenciales, en especial si se aspira a una posición en el área administrativa, donde es más que imperativo tener buenas habilidades técnicas y no-técnicas. El propósito final del trabajo es proponer una forma de integración de ciertas habilidades blandas seleccionadas, para esto se dividieron las habilidades blandas en tres grupos (habilidades de comunicación, intelectuales y de autogestión) y se seleccionaron las dos habilidades más buscadas por las empresas de cada uno de estos, con la finalidad de poder dar al estudiante de Ingeniería Mecatrónica más herramientas para su futuro laboral, la integración de estas habilidades idealmente se realiza con las materias teórico/prácticas en su área de laboratorio debido a que es el punto donde se lleva lo teórico a la aplicación y permite dar una mejor idea de lo que podría enfrentar el ingeniero en un trabajo. Para realizar esta propuesta primero se hizo una revisión bibliográfica de la necesidad de estas habilidades para conocer su nivel de importancia a nivel actual y posteriormente se desarrolló un instrumento de medición para poder evaluar las habilidades blandas de los estudiantes de décimo semestre de Ingeniería Mecatrónica,este instrumento se realizó con el uso de la escala de Likert para poder pasar de una autoevaluación cualitativa a datos cuantitativos con los cuales se analizó el estado actual de las habilidades seleccionadas para saber como se encuentran y cuáles de estas son las menos desarrolladas por los estudiantes y con esta información poder enfocar una solución para generar una mejora en estas habilidades para futuros estudiantes. Finalmente, gracias a el análisis realizado,se realiza una propuesta para integrar las habilidades blandas en las materia teórico/prácticas, especialmente en la parte del laboratorio para poder gestionar cada uno de estas entregas de resultado haciendo uso de estas habilidades y así obtener resultado de forma más eficiente y practicar este tipo de habilidades para tener una mejor respuesta ante diferentes retos que se puedan presentar en el futuro laboral del estudiante de Ingeniería Mecatrónica |
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El propósito final del trabajo es proponer una forma de integración de ciertas habilidades blandas seleccionadas, para esto se dividieron las habilidades blandas en tres grupos (habilidades de comunicación, intelectuales y de autogestión) y se seleccionaron las dos habilidades más buscadas por las empresas de cada uno de estos, con la finalidad de poder dar al estudiante de Ingeniería Mecatrónica más herramientas para su futuro laboral, la integración de estas habilidades idealmente se realiza con las materias teórico/prácticas en su área de laboratorio debido a que es el punto donde se lleva lo teórico a la aplicación y permite dar una mejor idea de lo que podría enfrentar el ingeniero en un trabajo. Para realizar esta propuesta primero se hizo una revisión bibliográfica de la necesidad de estas habilidades para conocer su nivel de importancia a nivel actual y posteriormente se desarrolló un instrumento de medición para poder evaluar las habilidades blandas de los estudiantes de décimo semestre de Ingeniería Mecatrónica,este instrumento se realizó con el uso de la escala de Likert para poder pasar de una autoevaluación cualitativa a datos cuantitativos con los cuales se analizó el estado actual de las habilidades seleccionadas para saber como se encuentran y cuáles de estas son las menos desarrolladas por los estudiantes y con esta información poder enfocar una solución para generar una mejora en estas habilidades para futuros estudiantes. Finalmente, gracias a el análisis realizado,se realiza una propuesta para integrar las habilidades blandas en las materia teórico/prácticas, especialmente en la parte del laboratorio para poder gestionar cada uno de estas entregas de resultado haciendo uso de estas habilidades y así obtener resultado de forma más eficiente y practicar este tipo de habilidades para tener una mejor respuesta ante diferentes retos que se puedan presentar en el futuro laboral del estudiante de Ingeniería MecatrónicaSoft skills are one of the most important aspects to have in today’s professional environment and most universities in Colombia do not contemplate them in their syllabus or lectures for engineering students, making it difficult for the future engineers to acquire those skills and develop a successful career as an all rounder employee. Therefore it’s necessary to find a way to integrate these skills in the classroom. In the present work the proposal of a method for soft skills integration is presented by means of a survey of the most sought after soft skills by employers to recognize which of them were weak in the students of the last semester of mechatronic engineering in Militar Nueva Granada University. Finally, this paper proposes a way to integrate those skills in the lectures.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades blandas: El futuro de las tendencias tecnológicasSoft skills: the future of technology trendsAPTITUDESTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONSoft skillstechnological trendsHard skillssoft skills measurementHabilidades blandasTendencias tecnológicasHabilidades durasMedición de habilidades blandasTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fIngeniería en MecatrónicaFacultad de IngenieríaUniversidad Militar Nueva GranadaBlasingame,J (2014).Successful Negotiators Are Patient. Forbes. https://www.forbes.com/sites/jimblasingame/2014/06/20/successful-negotiators-are-patient-dont-fall-in-love/?sh=1312b77c6a47C. Andersson and D. Logofatu, "Using cultural heterogeneity to improve soft skills in engineering and computer science education," 2018 IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON), 2018, pp. 191-195, doi: 10.1109/EDUCON.2018.8363227.M. Schipper and E. van der Stappen, "Motivation and attitude of computer engineering students toward soft skills," 2018 IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON), 2018, pp. 217-222, doi: 10.1109/EDUCON.2018.8363231.Pinzone, M., Fantini, P., Perini, S., Garavaglia, S., Taisch, M., & Miragliotta, G. (2017, September). Jobs and skills in Industry 4.0: an exploratory research. In IFIP international conference on advances in production management systems (pp. 282-288). Springer, Cham.Rudd, J. E., & Hughes, D. T. (2019). Negotiation Preparation in a Global World: Symptoms of Success and Failure. Routledge.S. 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