La inteligencia emocional de suma importancia para un líder
La importancia de la inteligencia emocional en los puestos de mando. Líderes sin esta habilidad podrían perjudicar el desempeño de la empresa.
- Autores:
-
Sharp Barrios, María Victoria
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/17913
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/17913
- Palabra clave:
- INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERAZGO
Inteligencia emocional
Daniel Goleman
Emotional inteligence
Daniel Goleman
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
| id |
UNIMILTAR2_286eed7e61d008eb0475a6057bbce626 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.umng.edu.co:10654/17913 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| dc.title.eng.fl_str_mv |
Emotional intelligence extremely important for a lider |
| title |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| spellingShingle |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERAZGO Inteligencia emocional Daniel Goleman Emotional inteligence Daniel Goleman |
| title_short |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| title_full |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| title_fullStr |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| title_full_unstemmed |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| title_sort |
La inteligencia emocional de suma importancia para un líder |
| dc.creator.fl_str_mv |
Sharp Barrios, María Victoria |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Bolívar, Jorge |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Sharp Barrios, María Victoria |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERAZGO |
| topic |
INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERAZGO Inteligencia emocional Daniel Goleman Emotional inteligence Daniel Goleman |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Inteligencia emocional Daniel Goleman |
| dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv |
Emotional inteligence Daniel Goleman |
| description |
La importancia de la inteligencia emocional en los puestos de mando. Líderes sin esta habilidad podrían perjudicar el desempeño de la empresa. |
| publishDate |
2018 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2018-09-20T16:53:46Z 2019-12-26T21:39:04Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2018-09-20T16:53:46Z 2019-12-26T21:39:04Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2018-05-16 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bookPart |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary.none.fl_str_mv |
Text |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/10654/17913 |
| url |
https://hdl.handle.net/10654/17913 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Vico, A. (04 de 01 de 2015). Habitos de las personas con alta inteligencia emocional. Recuperado el 21 de 02 de 2018, de 16 hábitos de las personas con alta inteligencia emocional: https://befullness.com/habitos-personas-alta-inteligencia-emocional/ Goleman, D. (1998). La inteligencia emocional en la empresa. Buenos Aires: Ediciones B Argentina S.A. Robert K. Cooper, A. S. (1998). La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. New York: Norma S.A. Goleman, D. (2011). Liderazgo, El poder de la inteligencia. Barcelona: Editora gemenis Ltda. Oriza, J. A. (2010). De Jefe a Lider. Mexico, D.F: Editorial TrillasS.A de C.V. Edgar, S. (1982). Psicología de la organización. Mardid, España: Editorial Dossat S.A. Garcia Rubiano, M., & Rubio Paola, A. (2007). Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional. Universidad Catolica de Colombia. |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.creativecommons.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia Estudios a Distancia - Administración de Empresas |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/b72ae3fd-1a6b-4919-b3d7-e4e8234b1f24/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/09801444-cb18-4af0-b167-1a909d3ca63c/download https://repository.umng.edu.co/bitstreams/3c20d54b-f222-481e-936b-7f93c72cfaa7/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
eb23cec085153f1087fd49b71dece77c c11c9770eb063cca1e317801f522c94a db8c51a4fe024e5a82b04495057d631d |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1851052825150226432 |
| spelling |
Bolívar, JorgeSharp Barrios, María VictoriaAdministrador de EmpresasAdministrador de EmpresasCalle 1002018-09-20T16:53:46Z2019-12-26T21:39:04Z2018-09-20T16:53:46Z2019-12-26T21:39:04Z2018-05-16https://hdl.handle.net/10654/17913La importancia de la inteligencia emocional en los puestos de mando. Líderes sin esta habilidad podrían perjudicar el desempeño de la empresa.The importance of emotional intelligence within leadership. Leaders without this ability could affect negatively the company´s overall performance.Las diferencias entre un jefe y un líder Inteligencia emocional (IE) Los dieciséis hábitos de una persona con alto nivel de IE. La diferencia entre la inteligencia emocional y el coeficiente intelectual ¿Como influye la (IE) en la organización Mejora los rendimientos financieros. Las ventaja de IE en el liderazgo ¿Cómo se adquieren estas aptitudes?Pregradoapplication/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La inteligencia emocional de suma importancia para un líderEmotional intelligence extremely important for a liderinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/bookPartTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/resource_type/c_3248INTELIGENCIA EMOCIONALLIDERAZGOInteligencia emocionalDaniel GolemanEmotional inteligenceDaniel GolemanAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaVico, A. (04 de 01 de 2015). Habitos de las personas con alta inteligencia emocional. Recuperado el 21 de 02 de 2018, de 16 hábitos de las personas con alta inteligencia emocional: https://befullness.com/habitos-personas-alta-inteligencia-emocional/Goleman, D. (1998). La inteligencia emocional en la empresa. Buenos Aires: Ediciones B Argentina S.A.Robert K. Cooper, A. S. (1998). La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. New York: Norma S.A.Goleman, D. (2011). Liderazgo, El poder de la inteligencia. Barcelona: Editora gemenis Ltda.Oriza, J. A. (2010). De Jefe a Lider. Mexico, D.F: Editorial TrillasS.A de C.V.Edgar, S. (1982). Psicología de la organización. Mardid, España: Editorial Dossat S.A.Garcia Rubiano, M., & Rubio Paola, A. (2007). Relación entre los factores de riesgo psicosocial y la resistencia al cambio organizacional. Universidad Catolica de Colombia.THUMBNAILSharpBarriosMariaVictoria2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5293https://repository.umng.edu.co/bitstreams/b72ae3fd-1a6b-4919-b3d7-e4e8234b1f24/downloadeb23cec085153f1087fd49b71dece77cMD51ORIGINALSharpBarriosMariaVictoria2018.pdfEnsayoapplication/pdf460674https://repository.umng.edu.co/bitstreams/09801444-cb18-4af0-b167-1a909d3ca63c/downloadc11c9770eb063cca1e317801f522c94aMD52LICENSElicense.txttext/plain2904https://repository.umng.edu.co/bitstreams/3c20d54b-f222-481e-936b-7f93c72cfaa7/downloaddb8c51a4fe024e5a82b04495057d631dMD5310654/17913oai:repository.umng.edu.co:10654/179132020-06-30 11:24:53.474https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |