Rol de evaluación y seguimiento en la oficina de control interno del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
La evaluación y seguimiento entendida como uno de los roles principales de las Oficinas de Control Interno está conformada por tres elementos: evaluación, auditoria interna y seguimiento, en el caso del primero de este depende que en las organizaciones se establezca y se lleve a cabo el Sistema de C...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12704
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12704
- Palabra clave:
- Evaluación
Auditoria Interna
Seguimiento
Planes de Mejoramiento
Oficina de Control Interno
AUDITORIA INTERNA
PLANES DE DESARROLLO
Evaluation
Internal Audit
Monitoring
Office of Internal Control
Improvement Plans
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
Summary: | La evaluación y seguimiento entendida como uno de los roles principales de las Oficinas de Control Interno está conformada por tres elementos: evaluación, auditoria interna y seguimiento, en el caso del primero de este depende que en las organizaciones se establezca y se lleve a cabo el Sistema de Control Interno conforme a los lineamientos normativos así como metodológicos establecidos; en el caso de la auditoria interna es la actividad que permite verificar y dar un punto de vista independiente e imparcial de los objetivos, planes programas, proyectos al igual que de los procesos de las organizaciones en cuanto al cumplimiento, la gestión y los resultados. Por último, en lo referente al seguimiento es la etapa mediante la cual se verifican las acciones propuestas en respuesta tanto a las observaciones, recomendaciones resultantes de la evaluación así como de la auditoría. |
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