Rol de evaluación y seguimiento en la oficina de control interno del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

La evaluación y seguimiento entendida como uno de los roles principales de las Oficinas de Control Interno está conformada por tres elementos: evaluación, auditoria interna y seguimiento, en el caso del primero de este depende que en las organizaciones se establezca y se lleve a cabo el Sistema de Control Interno conforme a los lineamientos normativos así como metodológicos establecidos; en el caso de la auditoria interna es la actividad que permite verificar y dar un punto de vista independiente e imparcial de los objetivos, planes programas, proyectos al igual que de los procesos de las organizaciones en cuanto al cumplimiento, la gestión y los resultados. Por último, en lo referente al seguimiento es la etapa mediante la cual se verifican las acciones propuestas en respuesta tanto a las observaciones, recomendaciones resultantes de la evaluación así como de la auditoría.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12704
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/12704
• Palabra clave: Evaluación; Auditoria Interna; Seguimiento; Planes de Mejoramiento; Oficina de Control Interno; AUDITORIA INTERNA; PLANES DE DESARROLLO; Evaluation; Internal Audit; Monitoring; Office of Internal Control; Improvement Plans
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2