La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno

En este texto se encuentra la importancia que tiene la cultura organizacional para las empresas teniendo en cuenta como esta le permite controlar los cambios del mercado. Por esto se presenta una propuesta de como incluir la cultura organizacional en los diferentes procesos.

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11448
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/11448
Palabra clave:
Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Organizational Culture
job performance
organizational climate
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_27211ab9bc2f76d9de03616d9494b0f2
oai_identifier_str oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/11448
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
dc.title.titleenglish.spa.fl_str_mv Organizational Culture as a tool to maintain optimum Organizational Climate and Job Performance against environmental changes
title La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
spellingShingle La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Organizational Culture
job performance
organizational climate
title_short La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
title_full La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
title_fullStr La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
title_full_unstemmed La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
title_sort La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv García, Miguel
dc.subject.spa.fl_str_mv Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
Clima Organizacional
topic Cultura Organizacional
Desempeño Laboral
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Organizational Culture
job performance
organizational climate
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA CORPORATIVA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
dc.subject.keyword.spa.fl_str_mv Organizational Culture
job performance
organizational climate
description En este texto se encuentra la importancia que tiene la cultura organizacional para las empresas teniendo en cuenta como esta le permite controlar los cambios del mercado. Por esto se presenta una propuesta de como incluir la cultura organizacional en los diferentes procesos.
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2014-05-23T17:50:59Z
2015-07-13T18:14:25Z
2019-12-30T13:56:45Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2014-05-23T17:50:59Z
2015-07-13T18:14:25Z
2019-12-30T13:56:45Z
dc.date.created.none.fl_str_mv 2014-04-01
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-05-23
dc.type.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.spa.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10654/11448
url http://hdl.handle.net/10654/11448
dc.language.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.department.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/1/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdf
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/2/license.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/3/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdf.txt
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/4/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv cd4e451e0ff98d02bf50531645b9d40b
d011e6f469ae2dad200ec2899c174bbb
7cab7d7fce466e517846dcf4d12a5d63
fa837c833db0fcdd6e5de10283dd551b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1837098491276427264
spelling García, MiguelMontoya Troncoso, Rafael Andrésps.andresmontoya@gmail.comEspecialista en Alta Gerencia2014-05-23T17:50:59Z2015-07-13T18:14:25Z2019-12-30T13:56:45Z2014-05-23T17:50:59Z2015-07-13T18:14:25Z2019-12-30T13:56:45Z2014-04-012014-05-23http://hdl.handle.net/10654/11448En este texto se encuentra la importancia que tiene la cultura organizacional para las empresas teniendo en cuenta como esta le permite controlar los cambios del mercado. Por esto se presenta una propuesta de como incluir la cultura organizacional en los diferentes procesos.This text is the importance of organizational culture for companies considering as this allows you to monitor market changes. So as to include a proposed organizational culture in the different processes is presented.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaCultura OrganizacionalDesempeño LaboralClima OrganizacionalCLIMA ORGANIZACIONALCULTURA CORPORATIVACOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALOrganizational Culturejob performanceorganizational climateLa cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entornoOrganizational Culture as a tool to maintain optimum Organizational Climate and Job Performance against environmental changesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALLa CO como Herramienta para un Clima Laboral.pdfapplication/pdf3983218http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/1/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdfcd4e451e0ff98d02bf50531645b9d40bMD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTLa CO como Herramienta para un Clima Laboral.pdf.txtExtracted texttext/plain46914http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/3/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdf.txt7cab7d7fce466e517846dcf4d12a5d63MD53THUMBNAILLa CO como Herramienta para un Clima Laboral.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6102http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11448/4/La%20CO%20como%20Herramienta%20para%20un%20Clima%20Laboral.pdf.jpgfa837c833db0fcdd6e5de10283dd551bMD5410654/11448oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/114482019-12-30 08:56:45.856Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares