Manejo del componente de talento humano en operador del ICBF desarrollado con madres transitadas
Esta investigación busca abarcar las problemáticas presentadas en operadores del ICBF que cuentan con la obligación de realizar la contratación de madres comunitarias que transitaron a los programas actuales con los cuales presta el servicio el instituto de bienestar familiar, resaltando la empresa...
- Autores:
-
Portela Centeno, Leidy Tatiana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41299
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41299
- Palabra clave:
- RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
EFFICIENCY
TRANSIT
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DESEMPEÑO
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Esta investigación busca abarcar las problemáticas presentadas en operadores del ICBF que cuentan con la obligación de realizar la contratación de madres comunitarias que transitaron a los programas actuales con los cuales presta el servicio el instituto de bienestar familiar, resaltando la empresa llamada Fundación Fandis, que presta sus servicios de operador ubicado en Caldas, y que sirve como muestra, donde se analizara que el componente de talento humano a podido evidenciar con dificultades, tales como deficiencias en el desarrollo de las funciones de las madres transitadas y/o conflictos en el direccionamiento de las mismas para el desarrollo de sus funciones, en la creación de la crítica, se investiga, analiza, estudia e interpreta el contexto en general con el fin de estudiar estrategias que mitiguen y solucionen eficientemente las dificultades que a su vez causan problemas de calidad en el servicio |
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Guevara Garzón, Catherine NinoskaPortela Centeno, Leidy TatianaEspecialista en Alta Gerencia2022-09-02T17:26:23Z2022-09-02T17:26:23Z2021-06-10http://hdl.handle.net/10654/41299instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEsta investigación busca abarcar las problemáticas presentadas en operadores del ICBF que cuentan con la obligación de realizar la contratación de madres comunitarias que transitaron a los programas actuales con los cuales presta el servicio el instituto de bienestar familiar, resaltando la empresa llamada Fundación Fandis, que presta sus servicios de operador ubicado en Caldas, y que sirve como muestra, donde se analizara que el componente de talento humano a podido evidenciar con dificultades, tales como deficiencias en el desarrollo de las funciones de las madres transitadas y/o conflictos en el direccionamiento de las mismas para el desarrollo de sus funciones, en la creación de la crítica, se investiga, analiza, estudia e interpreta el contexto en general con el fin de estudiar estrategias que mitiguen y solucionen eficientemente las dificultades que a su vez causan problemas de calidad en el servicioThis research seeks to cover the problems presented by ICBF operators that have the obligation to contract community mothers who have moved to the current programs with which the family welfare institute provides the service, highlighting the company called Fundación Fandis, which provides its operator services located in Caldas, and that serves as a sample, where it will be analyzed that the human talent component has been able to show difficulties, such as deficiencies in the development of the functions of busy mothers and / or conflicts in the direction of the same for the development of their functions, in the creation of criticism, the context in general is investigated, analyzed, studied and interpreted in order to study strategies that mitigate and efficiently solve the difficulties that in turn cause quality problems in the serviceEspecializaciónCette recherche vise à couvrir les problèmes présentés par les opérateurs de l'ICBF qui ont l'obligation de contracter des mères communautaires qui sont passées aux programmes actuels avec lesquels l'institut de protection familiale fournit le service, en mettant en évidence la société appelée Fundación Fandis, qui fournit ses services d'opérateur situé à Caldas, et qui sert d'échantillon, où il sera analysé que la composante du talent humain a pu montrer des difficultés, telles que des déficiences dans le développement des fonctions des mères occupées et / ou des conflits dans le sens de la même pour le développement de leurs fonctions, dans la création de la critique, le contexte en général est étudié, analysé, étudié et interprété afin d'étudier des stratégies qui atténuent et résolvent efficacement les difficultés qui à leur tour causent des problèmes de qualité dans le serviceapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoManejo del componente de talento humano en operador del ICBF desarrollado con madres transitadasManagement of the human talent component in ICBF operator developed with transited mothersRECURSOS HUMANOSADMINISTRACION DE PERSONALMEJORAMIENTO DE PROCESOSEFFICIENCYTRANSITPROCESSESPERFORMANCEEFICIENCIATRANSITOPROCESOSDESEMPEÑOTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaICBF. (25 de 06 de 2021). Portal ICBF. Obtenido de Portal ICBF: https://www.icbf.gov.co/ Rojas, M. L. (2013). En búsqueda del método para el manejo y resolución de conflictos en la alta dirección. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/3710Contreras, M. G. (2014). Incumplimientos en los servicios contratados por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF en los programas públicos dirigidos a los niños, niñas y adolescentes en Colombia. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/11986Lozano, O. L. (2017). GERENCIA DEL TALENTO HUMANO……UN FACTOR QUEAguilar, J. C. (2017). La gestión de talento humano, elemento clave en el desempeño del personal en la empresa. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/17506Calle 100ORIGINALTATIANAPORTELA2021.pdfTATIANAPORTELA2021.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf220774http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41299/1/TATIANAPORTELA2021.pdfe26bbc0413d81c075ee23e23ca3d849eMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/41299/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD5210654/41299oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/412992022-09-02 12:26:25.035Repositorio Institucional 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