Liderazgo estratégico para organizaciones eficientes
En el presente ensayo se propone abordar la temática de liderazgo estratégico en las organizaciones, teniendo en cuenta que actualmente vivimos en un entorno empresarial en constante cambio, en el cual cada factor que lo compone ya sea interno o externo tiene un enorme grado de influencia y por el c...
- Autores:
-
Poveda Molina, Manuela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/44492
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44492
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
PLANIFICACION ESTRATEGICA
Strategy
Leadership
Skills
Organizations
Liderazgo
Estrategias
Competencias
Organizaciones
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En el presente ensayo se propone abordar la temática de liderazgo estratégico en las organizaciones, teniendo en cuenta que actualmente vivimos en un entorno empresarial en constante cambio, en el cual cada factor que lo compone ya sea interno o externo tiene un enorme grado de influencia y por el cual los líderes, quienes encabezan y dirigen las organizaciones, requieren de competencias de diferente naturaleza para hacer frente a estas situaciones de cambio y posibles retos para la organización y así, alcanzar los objetivos deseados por todas las partes interesadas. |
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Montoya Montoya, HenryPoveda Molina, ManuelaAdministrador de Empresas2023-06-08T16:57:20Z2023-06-08T16:57:20Z2022-01-18http://hdl.handle.net/10654/44492instname:Universidad Militar Nueva Granadreponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn el presente ensayo se propone abordar la temática de liderazgo estratégico en las organizaciones, teniendo en cuenta que actualmente vivimos en un entorno empresarial en constante cambio, en el cual cada factor que lo compone ya sea interno o externo tiene un enorme grado de influencia y por el cual los líderes, quienes encabezan y dirigen las organizaciones, requieren de competencias de diferente naturaleza para hacer frente a estas situaciones de cambio y posibles retos para la organización y así, alcanzar los objetivos deseados por todas las partes interesadas.This essay aims to address the issue of strategic leadership in organizations, taking into account that we currently live in a constantly changing business environment, in which each factor that composes it either internally or externally has an enormous degree of influence and by which the leaders, who head and direct the organizations, require different skills to deal with these changing situations and possible challenges for the organization and thus achieve the desired objectives for all stakeholders.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoLiderazgo estratégico para organizaciones eficientesStrategic leadership for efficient organizationsLIDERAZGOPLANIFICACION ESTRATEGICAStrategyLeadershipSkillsOrganizationsLiderazgoEstrategiasCompetenciasOrganizacionesTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaBarnés, H (2012, septiembre 3). Las ocho cualidades que definen el verdadero carisma. El confidencial. https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2012-09- 03/las-ocho-cualidades-que-definen-el-verdadero-carisma_501614/Blanch, J., Gil, F., Antino, M., Rodríguez, A (2016). Modelos de liderazgo positivo. Papeles del psicólogo. http://www.papelesdelpsicologo.es/resumen?pii=2772Dinwoodie, D., Pasmore, W., Quinn, L., Rabin, R. (2016). Dirigir el cambio: el papel de un líder. https://www.ccl.org/wp-content/uploads/2017/06/WP-NavigatingChange-ES-May-2016.pdfGarcía, A (2020, noviembre 8). Consenso político. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/consenso.htmlGuimarães, G (2013). Liderazgo Positivo: un nuevo modelo de liderazgo para los nuevos tiempos. MBA & Educación ejecutiva. https://mba.americaeconomia.com/articulos/columnas/liderazgo-positivo-unnuevo-modelo-de-liderazgo-para-los-nuevos-tiemposGYMPASS (2016, diciembre 12). Modelo de liderazgo situacional, ¿cómo nos puede ser útil? Coaching, Reclutamiento y retención de talento. https://blog.gympass.com/es/modelo-de-liderazgo-situacional-como-nos-puedeser-util/Jones, G. R. (2013). Teoría Organizacional: diseño y cambio en las Organizaciones. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=3640Maraboto, J (2021). Liderazgo transformacional. El financiero. https://www.elfinanciero.com.mx/monterrey/jose-manuel-maraboto-liderazgotransformacional/Pautt Torres, G (2016). Liderazgo directivo: un enfoque para la gestión empresarial. Ecoe Ediciones. https://www-ebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=5958Peace Brigades International, (s.f). Consenso. https://www.peacebrigades.org/es/sobre-pbi/principios/consensoPedrosa, S. (2015, septiembre 24). Coste de oportunidad. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/coste-de-oportunidad.htmlRabouin, R. R. (2008). El sentido del liderazgo. Pearson Educación. https://wwwebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=3569Robbins, S. P., DeCenzo, D. A. (2002). Fundamentos de Administración: conceptos esenciales y aplicaciones. Pearson Educación. https://www-ebooks7-24- com.ezproxy.umng.edu.co/?il=4505Yukl, G. A. (2008). Liderazgo en las Organizaciones. Pearson Educación. https://wwwebooks7-24-com.ezproxy.umng.edu.co/?il=3360¿Qué tipo de líder eres? 10 características de un buen liderazgo. (2021, mayo 19). La Vanguardia.https://www.lavanguardia.com/vida/formacion/20210519/7465832/quetipo-lider-eres-como-ser-buen-lider.htmlCalle 100ORIGINALPovedaMolinaManuela2022.pdfPovedaMolinaManuela2022.pdfEnsayoapplication/pdf141306http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44492/1/PovedaMolinaManuela2022.pdf0c33e2fd809f6fd5f7207f57e954b2f8MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/44492/5/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD55open access10654/44492oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/444922023-06-08 11:58:14.151open accessRepositorio Institucional 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