Afectación del clima laboral y disminución de la productividad por la falta de liderazgo en una compañía
Este artículo tiene como propósito analizar cómo la falta de liderazgo en las compañías puede afectar el clima laboral y disminuir la productividad de una compañía. Ver el liderazgo como una herramienta estratégica es la primera medida para generar un clima laboral positivo. Se propone en este escri...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
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- Palabra clave:
- LIDERAZGO
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CLIMA LABORAL
DIRECCIÓN Y GERENCIA
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Este artículo tiene como propósito analizar cómo la falta de liderazgo en las compañías puede afectar el clima laboral y disminuir la productividad de una compañía. Ver el liderazgo como una herramienta estratégica es la primera medida para generar un clima laboral positivo. Se propone en este escrito los estilos de liderazgo y la inteligencia emocional como habilidades indispensables para un liderazgo efectivo que aumenta la productividad y garantiza un clima laboral positivo para una compañía. |
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Bass, & Avolio. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire. Third Edition. Contreras, D. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, núm. 39,, 52-164. Delgado Torres, N. A., & Delgado Torres, D. (2003). El líder y el liderazgo: reflexiones. Revista Interamericana de Bibliotecología, 75-88. Dubin. (1961). Liderazgo. Bogotá: Planeta. Escandon, D., & Hurtado, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras. Estudios Gerenciales, pp.137-145. España, J., & Cortázar, B. (2010). Liderazgo y decisiones estratégicas: una perspectiva integradora. Bogota: Vigor Empresarial. Goleman, D. (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona: Kairos, S.A. Goleman, D. (2013). Liderazgo el poder de la inteligencia emocional. Madrid. Goleman, D. (2013). Liderazgo, el poder de la inteligencia emocional. España: Ediciones B,S.A. Knufmann, A. (1997). liderazgo transformador y formacion. investigaciones sociologicas, 165. Kotter, J. (1990). El factor liderazgo. Madrid: Diaz de Santos, S.A. Mallen, F., & Dominguez, E. (2017). Del yo al nosotros: nuevas formas de Liderar. Oikonomics, pp. 24-34. Oriza, J. A. (2010). De jefe a lider. Mexico: Trillas. Ortiz, & Medonza. (2006). El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la cultura organizacional y eficacias de las empresas. Investigacion y Reflexion. Pautt, G. (junio de 2011). LIDERAZGO Y DIRECCIÓN: DOS CONCEPTOS DISTINTOS CON RESULTADOS DIFERENTES. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, vol. XIX, núm. 1. Pedraja, J., Rodriguez, L., & Rodriguez, E. (2006). Liderazgo y decisiones estratégicas: una perspectiva integradora. Interciencia, vol. 31, núm. 8, pp. 577-582. Pucheu, A. (2014). Desarrollo y eficacia organizacional. Ediciones UC. Robbins, S. (2007). La verdad acerca de la gestion de las personas. FT Press. Robbins, S. (30 de Septiembre 2007). La Verdad Acerca de la Gestion de las Personas. Leader Sumaries, pp.1-7. Weihrich, H., & Kootz, H. (1990). Administracion, una perspectiva global. McGraw-Hill. Whentten, D., & Cameron, K. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. Mexico: Pearson Educacion. |
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Seeing leadership as a strategic tool is the first measure to generate a positive work environment. This paper proposes leadership styles and emotional intelligence as essential skills for an effective leadership that increases productivity and guarantees a positive work environment for a company.pdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018Atribuciónhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2LIDERAZGOINTELIGENCIA EMOCIONALCLIMA LABORALDIRECCIÓN Y GERENCIACLIMA ORGANIZACIONALPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOLIDERAZGOLEADERSHIPEMOTIONAL INTELLIGENCEWORKING ENVIRONMENTMANAGEMENTAfectación del clima laboral y disminución de la productividad por la falta de liderazgo en una compañíaAffectation of the labor climate and decrease of productivity by the lack of leadership in a companyinfo:eu-repo/semantics/articleTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccehttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Bass, & Avolio. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire. Third Edition.Contreras, D. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional. Revista Virtual Universidad Católica del Norte, núm. 39,, 52-164.Delgado Torres, N. A., & Delgado Torres, D. (2003). El líder y el liderazgo: reflexiones. Revista Interamericana de Bibliotecología, 75-88.Dubin. (1961). Liderazgo. Bogotá: Planeta.Escandon, D., & Hurtado, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras. Estudios Gerenciales, pp.137-145.España, J., & Cortázar, B. (2010). Liderazgo y decisiones estratégicas: una perspectiva integradora. Bogota: Vigor Empresarial.Goleman, D. (1996). Inteligencia Emocional. Barcelona: Kairos, S.A.Goleman, D. (2013). Liderazgo el poder de la inteligencia emocional. Madrid.Goleman, D. (2013). Liderazgo, el poder de la inteligencia emocional. España: Ediciones B,S.A.Knufmann, A. (1997). liderazgo transformador y formacion. investigaciones sociologicas, 165.Kotter, J. (1990). El factor liderazgo. Madrid: Diaz de Santos, S.A.Mallen, F., & Dominguez, E. (2017). Del yo al nosotros: nuevas formas de Liderar. Oikonomics, pp. 24-34.Oriza, J. A. (2010). De jefe a lider. Mexico: Trillas.Ortiz, & Medonza. (2006). El Liderazgo Transformacional, Dimensiones e Impacto en la cultura organizacional y eficacias de las empresas. Investigacion y Reflexion.Pautt, G. (junio de 2011). LIDERAZGO Y DIRECCIÓN: DOS CONCEPTOS DISTINTOS CON RESULTADOS DIFERENTES. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, vol. XIX, núm. 1.Pedraja, J., Rodriguez, L., & Rodriguez, E. (2006). Liderazgo y decisiones estratégicas: una perspectiva integradora. Interciencia, vol. 31, núm. 8, pp. 577-582.Pucheu, A. (2014). Desarrollo y eficacia organizacional. Ediciones UC.Robbins, S. (2007). La verdad acerca de la gestion de las personas. FT Press.Robbins, S. (30 de Septiembre 2007). La Verdad Acerca de la Gestion de las Personas. Leader Sumaries, pp.1-7.Weihrich, H., & Kootz, H. (1990). Administracion, una perspectiva global. McGraw-Hill.Whentten, D., & Cameron, K. (2011). Desarrollo de habilidades directivas. 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