Afectación del clima laboral y disminución de la productividad por la falta de liderazgo en una compañía
Este artículo tiene como propósito analizar cómo la falta de liderazgo en las compañías puede afectar el clima laboral y disminuir la productividad de una compañía. Ver el liderazgo como una herramienta estratégica es la primera medida para generar un clima laboral positivo. Se propone en este escri...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17748
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17748
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
CLIMA LABORAL
DIRECCIÓN Y GERENCIA
CLIMA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
LIDERAZGO
LEADERSHIP
EMOTIONAL INTELLIGENCE
WORKING ENVIRONMENT
MANAGEMENT
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
| Summary: | Este artículo tiene como propósito analizar cómo la falta de liderazgo en las compañías puede afectar el clima laboral y disminuir la productividad de una compañía. Ver el liderazgo como una herramienta estratégica es la primera medida para generar un clima laboral positivo. Se propone en este escrito los estilos de liderazgo y la inteligencia emocional como habilidades indispensables para un liderazgo efectivo que aumenta la productividad y garantiza un clima laboral positivo para una compañía. |
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