El liderazgo como factor decisivo para el aumento de la productividad y la minimización de rotación de personal
El presente ensayo argumentativo pretende explorar como la productividad puede aumentar bajo un buen liderazgo, así mismo, como con base en este, se propicia un espacio que promueve condiciones favorables para minimizar la rotación de personal por el mismo factor.
- Autores:
-
Silva Pamplona, Angélica Patricia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36687
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36687
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
CAMBIO DE EMPLEO
Leadership
Staff rotation
Organizational climate
Performance
Liderazgo
Rotación de personal
Clima organizacional
Desempeño
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