Propuesta para el desarrollo de un modelo de medición de habilidades gerenciales para gerentes de proyectos de Motorola, 2014
Motorola Solutions ha identificado que no posee un modelo para medir las habilidades gerenciales de los gerentes de proyectos. En este articulo se plantean algunas ideas basadas en diferentes teorias administrativas con el objetivo de poder identificar las competencias requeridas y establecer progra...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/12682
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/12682
- Palabra clave:
- modelo
habilidades
gerencia
proyectos
teoria
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
LIDERAZGO
APTITUD DE MANDO
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Motorola Solutions ha identificado que no posee un modelo para medir las habilidades gerenciales de los gerentes de proyectos. En este articulo se plantean algunas ideas basadas en diferentes teorias administrativas con el objetivo de poder identificar las competencias requeridas y establecer programas de entrenamiento adaptados a las necesidades tanto de cada gerente de proyecto como de la compañía. |
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García B., MiguelArévalo Pachón, Amanda Luciaamandalarevalop@gmail.comEspecialista en Alta Gerencia2015-03-09T12:40:45Z2015-07-13T18:17:28Z2019-12-30T13:40:25Z2015-03-09T12:40:45Z2015-07-13T18:17:28Z2019-12-30T13:40:25Z2014-06-27http://hdl.handle.net/10654/12682Motorola Solutions ha identificado que no posee un modelo para medir las habilidades gerenciales de los gerentes de proyectos. En este articulo se plantean algunas ideas basadas en diferentes teorias administrativas con el objetivo de poder identificar las competencias requeridas y establecer programas de entrenamiento adaptados a las necesidades tanto de cada gerente de proyecto como de la compañía.Motorola Solutions has identify that the company doesn´t have a model of measure of management skill for the projects managers. In this article some ideas focus on some administrative theories with the purpose of identify skills requires and establish training program adapted to the needs of the each Project manager as the company.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciamodelohabilidadesgerenciaproyectosteoriaEFECTIVIDAD ORGANIZACIONALLIDERAZGOAPTITUD DE MANDOEXITO EN LOS NEGOCIOSmodelskillsmanagementprojectstheoryPropuesta para el desarrollo de un modelo de medición de habilidades gerenciales para gerentes de proyectos de Motorola, 2014Proposal for the develpoment of a mesurement model of management skillsinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMODELO DE MEDICION HABILIDADES GERENCIALES.pdfARTICULOapplication/pdf694253http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12682/1/MODELO%20DE%20MEDICION%20HABILIDADES%20GERENCIALES.pdf409bb74dd15847c061c0403b6e18473fMD51LICENSElicense.txttext/plain1525http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12682/2/license.txtd011e6f469ae2dad200ec2899c174bbbMD52TEXTMODELO DE MEDICION HABILIDADES GERENCIALES.pdf.txtExtracted texttext/plain42841http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12682/3/MODELO%20DE%20MEDICION%20HABILIDADES%20GERENCIALES.pdf.txt5d62350b82d3eda204b07f6352c9b3b9MD53THUMBNAILMODELO DE MEDICION HABILIDADES GERENCIALES.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5972http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/12682/4/MODELO%20DE%20MEDICION%20HABILIDADES%20GERENCIALES.pdf.jpgaf8df2a5755e366b343caf3015915a75MD5410654/12682oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/126822019-12-30 08:40:25.637Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.coRWwgYXV0b3IgZGUgbGEgb2JyYSAodGVzaXMsIG1vbm9ncmFmw61hIG8gdHJhYmFqbyBkZSBncmFkbyksIGFjdHVhbmRvIGVuIG5vbWJyZSBwcm9waW8sCkhhY2UgZW50cmVnYSBkZWwgZWplbXBsYXIgcmVzcGVjdGl2byB5IGRlIHN1cyBhbmV4b3MgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvLgoKWSBhdXRvcml6YSBhIGxhIFVOSVZFUlNJREFEIE1JTElUQVIgTlVFVkEgR1JBTkFEQSwgcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW46CgotIExleSAyMyBkZSAxOTgyCi0gTGV5IDQ0IGRlIDE5OTMKLSBEZWNpc2nDs24gQW5kaW5hIDM1MSBkZSAxOTkzCi0gRGVjcmV0byA0NjAgZGUgMTk5NQoKeSBkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIHBvciBjdWFscXVpZXIgbWVkaW8gY29ub2NpZG8gbyBwb3IgY29ub2NlciwKbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgZGUgcmVwcm9kdWNjacOzbiwgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSwgdHJhbnNmb3JtYWNpw7NuIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbiBkZSBsYSBvYnJhIApvYmpldG8gZGVsIHByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4KClBBUsOBwoFHUkFGTzogTGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBubyBzw7NsbyBhIGxhcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgZGUgdXNvIHNvYnJlCmxhIG9icmEgZW4gZm9ybWF0byBvIHNvcG9ydGUgbWF0ZXJpYWwsIHNpbm8gdGFtYmnDqW4gcGFyYSBmb3JtYXRvIHZpcnR1YWwsIGVsZWN0csOzbmljbywgZGlnaXRhbCwgeSBjdXlvIHVzbyBzZSBkZSBlbiByZWQsCmludGVybmV0LCBleHRyYW5ldCwgaW50cmFuZXQsIGV0Yy4sIHkgZW4gZ2VuZXJhbCBlbiBjdWFscXVpZXIgZm9ybWF0byBjb25vY2lkbyBvIHBvciBjb25vY2VyLgoKRUwgRVNUVURJQU5URSAtIEFVVE9SLCBtYW5pZmllc3RhIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsIHkgbGEgcmVhbGl6w7Mgc2luIHZpb2xhcgpvIHVzdXJwYXIgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgZGUgdGVyY2Vyb3MsIHBvciBsbyB0YW50byBsYSBvYnJhIGVzIGRlIGV4Y2x1c2l2YSBhdXRvcsOtYSB5IHRpZW5lIGxhIHRpdHVsYXJpZGFkIHNvYnJlIGxhIG1pc21hLgoKUEFSw4HCgUdSQUZPOiBFbiBjYXNvIGRlIHByZXNlbnRhcnNlIGN1YWxxdWllciByZWNsYW1hY2nDs24gbyBhY2Npw7NuIHBvciBwYXJ0ZSBkZSB1biB0ZXJjZXJvIGVuIGN1YW50byBhIApsb3MgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3Igc29icmUgbGEgb2JyYSBlbiBjdWVzdGnDs24sIEVMIEVTVFVESUFOVEUgLSBBVVRPUiwgYXN1bWlyw6EgdG9kYSBsYSByZXNwb25zYWJpbGlkYWQsIAp5IHNhbGRyw6EgZW4gZGVmZW5zYSBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgYXF1w60gYXV0b3JpemFkb3M7IHBhcmEgdG9kb3MgbG9zIGVmZWN0b3MgbGEgdW5pdmVyc2lkYWQgYWN0w7phIGNvbW8gCnVuIHRlcmNlcm8gZGUgYnVlbmEgZmUuCg== |