Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad
El presente trabajo aborda el papel las habilidades gerenciales al momento de solucionar conflictos interpersonales en las organizaciones, desde un punto de vista descriptivo, analítico y argumentativo, lo que nos orientara como futuros profesionales de la administración, al aprovechamiento de las c...
- Autores:
-
Rozo Valbuena, Antonio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36848
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/36848
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
SOLUCION DE CONFLICTOS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Leadership
Organizational Conflicts
Conflict Resolution
Liderazgo
Conflictos Organizacionales
Resolución Conflictos
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
| id |
UNIMILTAR2_210c0e42e0a769ef6b9eee588cc9e114 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36848 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Management skills in small and medium businesses when solving interpersonal conflicts to avoid low productivity |
| title |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| spellingShingle |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA SOLUCION DE CONFLICTOS PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO Leadership Organizational Conflicts Conflict Resolution Liderazgo Conflictos Organizacionales Resolución Conflictos |
| title_short |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| title_full |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| title_fullStr |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| title_full_unstemmed |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| title_sort |
Habilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividad |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rozo Valbuena, Antonio |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Uribe Vargas, Carlos Arturo |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Rozo Valbuena, Antonio |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA SOLUCION DE CONFLICTOS PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO |
| topic |
LIDERAZGO PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA SOLUCION DE CONFLICTOS PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO Leadership Organizational Conflicts Conflict Resolution Liderazgo Conflictos Organizacionales Resolución Conflictos |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership Organizational Conflicts Conflict Resolution |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Liderazgo Conflictos Organizacionales Resolución Conflictos |
| description |
El presente trabajo aborda el papel las habilidades gerenciales al momento de solucionar conflictos interpersonales en las organizaciones, desde un punto de vista descriptivo, analítico y argumentativo, lo que nos orientara como futuros profesionales de la administración, al aprovechamiento de las circunstancias encontradas en pro de lograr un crecimiento empresarial utilizando la recursividad del pensamiento humano. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2016-04-05 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-11-11T22:05:46Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-11-11T22:05:46Z |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/36848 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/36848 |
| identifier_str_mv |
instname:Universidad Militar Nueva Granada reponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granada repourl:https://repository.unimilitar.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Alexis Codina Jiménez. (2006). Gestiopolis. Manejo de conflictos, habilidad básica del directivo. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Universidad de La Habana. http://www.gestiopolis.com/manejo-de-conflictos-habilidad-basica-del-directivo/ Andrés A. de la Cruz Gamonal. (2008). SISBIB, Sistema de Bibliotecas. CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA DEL FUTURO. Gestión en el Tercer Milenio. UNMSM. Facultad de Ciencias Administrativas ISSN versión electrónica 1728-2969. http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v02_n4/cultura.htm BARABBA, Vincent. De regreso a la cueva de Platón: El diseño de le empresa en una era de incertidumbre. En: TAPSCOTT, Don. La era de los negocios electrónicos: Cómo generar utilidades en la economía digital. Bogotá: McGraw-Hill, 1999. p. 34-59. Carlos Nava Condarco. (2004). Manejo de conflictos y estrategia empresarial. Departamento de Administración de Empresas y estudioso de Estrategia de Negocios, Universidades del medio. http://www.gestiopolis.com/manejo-conflictos-estrategia-empresarial/ Dávalos, J. (21 de septiembre de 2005). Biblioteca Jurídica Virtual. Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Recuperado el 23 de enero de 2012, de http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/1/139/15.pdf Educación Virtual. (2013). MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA. El manejo del estrés en la organización. Recuperado miércoles 28 de octubre de 2015 de: https://educacionvirtual2013.wordpress.com/2013/04/16/manejo-y-solucion-de-conflictos-en-la-empresa/ Eleonora Parra de Párraga. Luis Rodolfo Rojas. Elizabeth Arapé. (2008). COMUNICACIÓN Y CONFLICTO: El arte de la negociación. NEGOTIUM Revista Científica Electrónica Ciencias Gerenciales / Scientific e-journal of Management Science PPX 200502ZU1950 / ISSN1856-1810 / By Fundación Unamuno / Venezuela. http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/10/Art2.pdf Guadalupe González Gamboa. (2012).Los conflictos en la empresa. Definición, análisis y soluciones. Gestiónpolis. Recuperado martes 27 de octubre de 2015 de: http://www.gestiopolis.com/los-conflictos-en-la-empresa-definicion-analisis-soluciones/ Yalilis Castillero Amador. (2005). Administración. El manejo de conflictos desde la gestión de la dirección. Departamento de Psicología de la Universidad de la Habana. http://www.gestiopolis.com/manejo-conflictos-desde-gestion-direccion/ Paola Andrea Ruíz Rojas. Las Habilidades Gerenciales y su Importancia en la Dirección Empresarial. Administración. Recuperado miércoles 28 de octubre de 2015 de: http://www.metalactual.com/revista/27/admin_habilidades.pdf Parra de P. E (2006) Liderazgo y rendimiento de la gerencia intermedia bajo la perspectiva de los objetivos balanceados. RevistaNegotium/Cs. Gerenciales. Año 2 Nº 4 Julio 2006. http://www.revistanegotium.org.ve.4art3.pdf. (Consultado el 23-03-07 hora,9:45pm) Sanz de la Tajada, (1994) Integración de la identidad y la imagen de la empresa. Editorial Esic. España. Salome vivas M. (2013). Problemas Laborales. Recursos Humanos UPA. Recuperado martes 27 de octubre de 2015 de: http://ingsalomeuparecursoshumanos.blogspot.com.co/2013/04/tecnologia-en-mantenimiento-docenteing_13.html |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.accessrights.*.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Acceso abierto |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Acceso abierto |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
applicaction/pdf |
| dc.coverage.sede.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Estudios a Distancia |
| dc.publisher.grantor.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/1/RozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/3/RozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
9aae2ecfc8c62825d60be98d9ceb0b53 a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 18f14eea0db8e73d5a520c1d0a335b19 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098363057602560 |
| spelling |
Uribe Vargas, Carlos ArturoRozo Valbuena, AntonioAdministrador de Empresas2020-11-11T22:05:46Z2020-11-11T22:05:46Z2016-04-05http://hdl.handle.net/10654/36848instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl presente trabajo aborda el papel las habilidades gerenciales al momento de solucionar conflictos interpersonales en las organizaciones, desde un punto de vista descriptivo, analítico y argumentativo, lo que nos orientara como futuros profesionales de la administración, al aprovechamiento de las circunstancias encontradas en pro de lograr un crecimiento empresarial utilizando la recursividad del pensamiento humano.INTRODUCCIÓN 1. MARCO METODOLÓGICO 1.1. Problema 1.2. Metodología 2. JUSTIFICACIÓN 3. OBJETIVOS 3.1. Objetivo General 3.2. Objetivos Específicos 4. LAS HABILIDADES GERENCIALES AL MOMENTO DE DAR SOLUCIÓN A LOS CONFLICTOS INTERPERSONALES EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS 5. EL EMPRESARIO COMO LÍDER. 6. CONFLICTOS ORGANIZACIONALES 7. ESTILOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 7.1. El Enfoque Relacional Basada en Intereses 8. CONCLUSIOESThis work addresses the role of managerial skills when solving interpersonal conflicts in organizations, from a descriptive, analytical and argumentative point of view, which will guide us as future administration professionals, to take advantage of the circumstances found in favor of achieve business growth using the recursion of human thought.Pregradoapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoHabilidades gerenciales en las pequeñas y medianas empresas al momento de dar solución a los conflictos interpersonales para evitar la baja productividadManagement skills in small and medium businesses when solving interpersonal conflicts to avoid low productivityLIDERAZGOPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESASOLUCION DE CONFLICTOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOLeadershipOrganizational ConflictsConflict ResolutionLiderazgoConflictos OrganizacionalesResolución ConflictosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAlexis Codina Jiménez. (2006). Gestiopolis. Manejo de conflictos, habilidad básica del directivo. Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED) de la Facultad de Contabilidad y Finanzas de la Universidad de La Habana. http://www.gestiopolis.com/manejo-de-conflictos-habilidad-basica-del-directivo/Andrés A. de la Cruz Gamonal. (2008). SISBIB, Sistema de Bibliotecas. CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA DEL FUTURO. Gestión en el Tercer Milenio. UNMSM. Facultad de Ciencias Administrativas ISSN versión electrónica 1728-2969. http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/administracion/v02_n4/cultura.htmBARABBA, Vincent. De regreso a la cueva de Platón: El diseño de le empresa en una era de incertidumbre. En: TAPSCOTT, Don. La era de los negocios electrónicos: Cómo generar utilidades en la economía digital. Bogotá: McGraw-Hill, 1999. p. 34-59.Carlos Nava Condarco. (2004). Manejo de conflictos y estrategia empresarial. Departamento de Administración de Empresas y estudioso de Estrategia de Negocios, Universidades del medio. http://www.gestiopolis.com/manejo-conflictos-estrategia-empresarial/Dávalos, J. (21 de septiembre de 2005). Biblioteca Jurídica Virtual. Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. Recuperado el 23 de enero de 2012, de http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/1/139/15.pdfEducación Virtual. (2013). MANEJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA. El manejo del estrés en la organización. Recuperado miércoles 28 de octubre de 2015 de: https://educacionvirtual2013.wordpress.com/2013/04/16/manejo-y-solucion-de-conflictos-en-la-empresa/Eleonora Parra de Párraga. Luis Rodolfo Rojas. Elizabeth Arapé. (2008). COMUNICACIÓN Y CONFLICTO: El arte de la negociación. NEGOTIUM Revista Científica Electrónica Ciencias Gerenciales / Scientific e-journal of Management Science PPX 200502ZU1950 / ISSN1856-1810 / By Fundación Unamuno / Venezuela. http://www.revistanegotium.org.ve/pdf/10/Art2.pdfGuadalupe González Gamboa. (2012).Los conflictos en la empresa. Definición, análisis y soluciones. Gestiónpolis. Recuperado martes 27 de octubre de 2015 de: http://www.gestiopolis.com/los-conflictos-en-la-empresa-definicion-analisis-soluciones/Yalilis Castillero Amador. (2005). Administración. El manejo de conflictos desde la gestión de la dirección. Departamento de Psicología de la Universidad de la Habana. http://www.gestiopolis.com/manejo-conflictos-desde-gestion-direccion/Paola Andrea Ruíz Rojas. Las Habilidades Gerenciales y su Importancia en la Dirección Empresarial. Administración. Recuperado miércoles 28 de octubre de 2015 de: http://www.metalactual.com/revista/27/admin_habilidades.pdfParra de P. E (2006) Liderazgo y rendimiento de la gerencia intermedia bajo la perspectiva de los objetivos balanceados. RevistaNegotium/Cs. Gerenciales. Año 2 Nº 4 Julio 2006. http://www.revistanegotium.org.ve.4art3.pdf. (Consultado el 23-03-07 hora,9:45pm)Sanz de la Tajada, (1994) Integración de la identidad y la imagen de la empresa. Editorial Esic. España. Salome vivas M. (2013). Problemas Laborales. Recursos Humanos UPA. Recuperado martes 27 de octubre de 2015 de: http://ingsalomeuparecursoshumanos.blogspot.com.co/2013/04/tecnologia-en-mantenimiento-docenteing_13.htmlCalle 100ORIGINALRozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdfRozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdfTrabajo Gradoapplication/pdf714371http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/1/RozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf9aae2ecfc8c62825d60be98d9ceb0b53MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILRozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf.jpgRozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8481http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/36848/3/RozoValbuenaAntonio2016.pdf.pdf.jpg18f14eea0db8e73d5a520c1d0a335b19MD5310654/36848oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/368482020-12-02 01:20:07.173Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |