Teletrabajo, realidad en Colombia
El presente ensayo realiza una reflexión sobre el fenómeno del teletrabajo; esto debido al rápido y acelerado crecimiento de las Tecnologías de la Información TIC´S las cuales tienen un alto índice de penetración social; del mismo modo el gobierno nacional ha establecido como política pública la Apr...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/15911
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- Teletrabajo
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El presente ensayo realiza una reflexión sobre el fenómeno del teletrabajo; esto debido al rápido y acelerado crecimiento de las Tecnologías de la Información TIC´S las cuales tienen un alto índice de penetración social; del mismo modo el gobierno nacional ha establecido como política pública la Apropiación Digital que no es otra cosa que la creación de estrategias que facilita a la población acceder a este tipo de Tecnologías la cual permite el cierre de brechas sociales, formación a través de la tecnología e inclusión social donde se tiene en cuenta población vulnerable y en situación de discapacidad. Por tal razón hablar ahora de un mundo globalizado, permite al Gerente estar más enfocado en las soluciones; beneficios operacionales, económicos y sociales que le permiten visualizar el teletrabajo como una alternativa novedosa para su organización; no obstante, es importante enmarcar su situación actual a modo de tomar la mejor decisión frente a la posibilidad de ejecución en las empresas; pues si bien es cierto sus beneficios son muchos, también es correcto decir que esta forma de trabajo representa riesgos o situaciones negativas; así mismo se intenta describir las repercusiones legales que se puedan llegar a tener al no cumplir con las especificaciones dadas para su correcta implementación. |
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González Guerrero, KarolinaLópez Jiménez, Mónica Andreamonicalopezjimenez@hotmail.comEspecialista en Alta GerenciaCampus UMNG2017-06-20T19:37:21Z2019-12-30T17:53:28Z2017-06-20T19:37:21Z2019-12-30T17:53:28Z2017-01-31http://hdl.handle.net/10654/15911El presente ensayo realiza una reflexión sobre el fenómeno del teletrabajo; esto debido al rápido y acelerado crecimiento de las Tecnologías de la Información TIC´S las cuales tienen un alto índice de penetración social; del mismo modo el gobierno nacional ha establecido como política pública la Apropiación Digital que no es otra cosa que la creación de estrategias que facilita a la población acceder a este tipo de Tecnologías la cual permite el cierre de brechas sociales, formación a través de la tecnología e inclusión social donde se tiene en cuenta población vulnerable y en situación de discapacidad. Por tal razón hablar ahora de un mundo globalizado, permite al Gerente estar más enfocado en las soluciones; beneficios operacionales, económicos y sociales que le permiten visualizar el teletrabajo como una alternativa novedosa para su organización; no obstante, es importante enmarcar su situación actual a modo de tomar la mejor decisión frente a la posibilidad de ejecución en las empresas; pues si bien es cierto sus beneficios son muchos, también es correcto decir que esta forma de trabajo representa riesgos o situaciones negativas; así mismo se intenta describir las repercusiones legales que se puedan llegar a tener al no cumplir con las especificaciones dadas para su correcta implementación.This paper makes a reflection on the phenomenon of telework; this due to the rapid and accelerating growth of Information Technology TIC'S which have a high level of social penetration; the same way the national government has established as public policy the Digital Appropriation is nothing more than the creation of strategies to facilitate the public access to such technologies which allows closing social gaps, training through technology and social inclusion which takes into account and vulnerable population with disabilities. For this reason talk now of a globalized world, it allows the manager to be more focused on solutions; operational, economic and social benefits that allow you to view telecommuting as an innovative alternative for your organization; however, it is important to frame your current situation by way of making the best decision against the possibility of execution in enterprises; because although it is true benefits are many, it is also true that this form of work represents risks or negative situations likewise trying to describe the legal implications that may come to have by not complying with the specifications given for proper implementation.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaTeletrabajoTecnologías de la InformaciónGlobalizaciónGobiernoOrganizaciónProductividadInclusión SocialDiscapacidadTELECOMUNICACIONESTRABAJO EN CASAEMPRESAS VIRTUALESTelecommutingInformation TechnologiesGlobalizationGovernmentOrganizationsProductivitySocial InclusionDisabilityTeletrabajo, realidad en ColombiaTelework, reality in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAlles, M. (2008). Dirección estratégica de Recursos Humanos: gestión por competencias, Volumen 1 (3 ed.). Buenos Aires: Ediciones Garnica S.A. Recuperado el 28 de 09 de 2016, de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=jozhbqMukZsC&oi=fnd&pg=PA11&dq=recursos+humanos&ots=zZT0rq07s3&sig=_6o5ao6t-t35nFikzerfPR8SOmM#v=onepage&q=recursos%20humanos&f=falseArias Orjuela, L. A. (26 de 03 de 2014). El teletrabajo, como modalidad formal de trabajo, mejora la productividad laboral y calidad de vida para los trabajadores en Colombia. Recuperado el 02 de 10 de 2016, de http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/11772/1/LINA%20ANDREA%20ARIAS%20ORJUELA.pdfChiavenato, I. (2007). Administracion de los Recursos Humanos "El capital humanos de las organizaciones" (octava ed.). (I. Editores, Ed., P. Mascaró, & M. Hano, Trads.) Mexico: McGraw-HillDinero. (02 de 07 de 2014). http://www.dinero.com. 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