El liderazgo en los grupos de interés como aliado estratégico para alcanzar resultados en la organización
En el presente ensayo se resalta la importancia de la aplicación de las habilidades gerenciales en los grupos de interés, vistos como aliados estratégicos para alcanzar los objetivos en la organización. Se realiza una compilación de los principales grupos de interés aplicados a las empresas Colombia...
- Autores:
-
Martín Novoa, Angélica Constanza
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/41519
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/41519
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ALIANZAS ESTRATEGICAS (NEGOCIOS)
EXITO EN LOS NEGOCIOS
Stakeholders
Effective leaders
Management skills
Strategic objectives
Strategic alliance
Grupos de Interés
Líderes eficientes
Habilidades directivas
Aliados estratégicos
Objetivos estratégicos
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- openAccess
- License
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En el presente ensayo se resalta la importancia de la aplicación de las habilidades gerenciales en los grupos de interés, vistos como aliados estratégicos para alcanzar los objetivos en la organización. Se realiza una compilación de los principales grupos de interés aplicados a las empresas Colombianas según su grado de dependencia. Además, se describen algunos tópicos sobre la gestión de las relaciones de los líderes de la organización con los grupos de interés y la manera como se mide el nivel y la calidad de su gestión. Al finalizar, se sugiere el estilo de liderazgo más apropiado para dirigir los grupos de interés y ayudar a los gerentes a conseguir el éxito en los objetivos propuestos. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloMartín Novoa, Angélica ConstanzaEspecialista en Alta Gerencia2022-11-01T14:15:31Z2022-11-01T14:15:31Z2021-10-13http://hdl.handle.net/10654/41519instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEn el presente ensayo se resalta la importancia de la aplicación de las habilidades gerenciales en los grupos de interés, vistos como aliados estratégicos para alcanzar los objetivos en la organización. Se realiza una compilación de los principales grupos de interés aplicados a las empresas Colombianas según su grado de dependencia. Además, se describen algunos tópicos sobre la gestión de las relaciones de los líderes de la organización con los grupos de interés y la manera como se mide el nivel y la calidad de su gestión. Al finalizar, se sugiere el estilo de liderazgo más apropiado para dirigir los grupos de interés y ayudar a los gerentes a conseguir el éxito en los objetivos propuestos.This essay highlights the importance of properly managing the interaction with the different stakeholders, who are seen as strategic allies to promote the achievement of strategic objectives within the organization. There is a compilation of the most common stakeholders within the Colombian organizations and their level of impact on the business decisions. Besides, there is an analysis on the relationship between organization’s leaders with the stakeholders, and the methods which are used to measure their performance. To conclude, it is suggested the most appropriate leadership style which management teams should implement in order to manage stakeholders and achieve the organizations objectives.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoEl liderazgo en los grupos de interés como aliado estratégico para alcanzar resultados en la organizaciónLeadership in stakeholders as a strategic ally to achieve results in the organizationLIDERAZGOALIANZAS ESTRATEGICAS (NEGOCIOS)EXITO EN LOS NEGOCIOSStakeholdersEffective leadersManagement skillsStrategic objectivesStrategic allianceGrupos de InterésLíderes eficientesHabilidades directivasAliados estratégicosObjetivos estratégicosTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAccountAbility. (2008). Norma de Aseguramiento de Sostenibilidad AA1000 AS (2008). Madrid : MAS Business.Cámara de Comercio de Bogotá. (2020). Caracterización económica y empresarial. Cao, H. (30 de Noviembre de 2017). http://sedici.unlp.edu.ar. Obtenido de http://sedici.unlp.edu.ar: http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/63833/Documento_completo.%20Evolu ci%C3%B3n%20y%20funciones.pdf-PDFA.pdf?sequence=1&isAllowed=yCharles W. L. Hill, M. A. (2019). Administración Estratégica. Teoría y Casos un enfoque integral. New York: CENGAGE.Claudia Díaz Sarmiento, L. R. (2019). Liderazgo: Consideraciones sobre su Conceptualización, Evolución y Retos ante la Nueva Realidad Organizacional. Barranquilla: Revista de Economía y Administración.Collins, J. (2001). Good to Great: Why Some Companies Make the Leap and Others Don't. New York: Harper Collins Publishers.Drucker, P. F. (1981). La gerencia de empresas. Buenos Aires: Suramericana. Hernández, J. G. (Marzo de 2005). http://www.scielo.org.co/. Recuperado el 17 de Septiembre de 2021, de http://www.scielo.org.co/: http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v21n94/v21n94a04.pdfIpinza, F. A. (2019). Liderazgo y atributos gerenciales Una visión global y estratégica. Lima: Pearson.Jaramillo, Y. A. (Junio de 2017). https://repository.unimilitar.edu.co/. Recuperado el 26 de Septiembre de 2021, de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16467/ArboledaJaramilloYan eth2017.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=Entre%20los%20grupos%20de%20inter %C3%A9s,los%20clientes%2C%20proveedores%20y%20gobierno.Kreiner, R., y Kinicki, A. (2004). Organizational behavior. New York: McGraw Hill.SURA. (s.f.). https://www.sura.com. Obtenido de https://www.sura.com/corporativo/gestcorp grupos-interes.htmlTovar, R. A. (2017). Habilidades gerenciales Desarrollo de destrezas, competencias y actitud. Bogotá D.C.: ECOE EdicionesYuki, G. (2008). Liderazgo en las Organizaciones. 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