Talento humano. Sistema de gestión por competencias
La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización posee características que las distinguen de las demás, pero también factores...
- Autores:
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López Parra, Natalia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/10054
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/10054
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
CLIMA ORGANIZACIONAL
RECURSOS HUMANOS
Recursos humanos
Administración por competencias
Reclutamiento de personal
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | La gestión por competencias es un sistema que hace cada vez mas vigente en nuestros días y que se robustece con la integración de las fortalezas que promueven el buen desempeño, este plantea que cada empresa u organización posee características que las distinguen de las demás, pero también factores que les permite establecer mecanismos similares de gestión a ser implementados por los equipos gerenciales. La estandarización de los sistemas de gestión en las organizaciones no impide que las mismas posean la capacidad efectiva que les permita operar de manera exitosa. |
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