Igualdad de género en cargos directivos dentro de la profesión contable, desempeño y competitividad en las organizaciones

Este documento busca analizar la participación femenina en la profesión contable, (la cual fue una profesión totalmente masculina en sus inicios) sus aportes y las desigualdades de género que a través de la historia ha tenido. Aunque la mujer ha ido ganando reconocimiento en todos los campos de acción, por sus capacidades, el campo contable no es la excepción y podemos observar la brecha que aún existe en la actualidad en los altos cargos gerenciales de nuestra profesión, a pesar que en la actualidad, se cuenta con una buena participación, grandes cambios social y cultural, son los hombres, quienes se quedan con estos cargos, dejando un constante sin saber a inequidad y exclusión en la práctica contable.

• Autores: Melo Castro, Yuridia
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38701
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38701
• Palabra clave: DISCRIMINACION LABORAL; COMPETITIVIDAD; Gender equality; Accountancy; Management Positions; Capabilities; Ethics; Igualdad de género; Profesión contable; Cargos gerenciales; Capacidades; Ética
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/