Análisis de la gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las organizaciones en el Siglo XXI

Esta investigación presenta un recorrido sobre la historia y evolución de la Gestión del Talento Humano en las organizaciones, pues esta se ha convertido en pilar estratégico de la gestión empresarial moderna; haciendo énfasis en la incidencia que tiene en el desempeño laboral de las empresas del Siglo XXI.

• Autores: Rey Camacho, Lina María
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.umng.edu.co:10654/15439
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10654/15439
• Palabra clave: RECURSOS HUMANOS; PLANIFICACION EMPRESARIAL; RENDIMIENTO LABORAL; Human; Talent; 21st; century; Talento; humano; Siglo; XXI
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2