Elementos de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) que debe incorporar la empresa privada como aporte a la consolidación de la paz en Colombia

En el presente ensayo argumentativo se hace un análisis de los elementos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que deben considerar las organizaciones como parte del compromiso de las empresas en Colombia en la consolidación de la paz. Es claro que el postconflicto trae retos principalmente a...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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Paz
Empresa Privada
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESAS PRIVADAS
PAZ (FILOSOFIA)
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Senior Management
Private Enterprise
Peace
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description En el presente ensayo argumentativo se hace un análisis de los elementos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que deben considerar las organizaciones como parte del compromiso de las empresas en Colombia en la consolidación de la paz. Es claro que el postconflicto trae retos principalmente a nivel gubernamental, sin embargo, es necesario el concurso de todos los sectores de la sociedad para alcanzar las metas trazadas en los acuerdos de paz de La Habana. En tal virtud desde la Alta Gerencia se deben plantear estrategias de RSE enfocadas al acompañamiento de las políticas públicas que serán necesarias para la consolidación de la paz en Colombia, con lo cual se busca establecer una identidad corporativa de confianza para el cliente interno y externo y pretende ser un factor de diferenciación para la consolidación del mercado y como elemento de competitividad. El tema incorpora diversos saberes del ámbito de la alta gerencia y permite emplear herramientas de dirección y estrategia empresarial, de prospectiva, de pensamiento complejo, de RSE, entre otros. Así mismo exige un análisis detallado de la importancia de la empresa privada en asuntos del interés nacional, como lo es el postconflicto y el papel que dichas organizaciones deberán cumplir.
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En tal virtud desde la Alta Gerencia se deben plantear estrategias de RSE enfocadas al acompañamiento de las políticas públicas que serán necesarias para la consolidación de la paz en Colombia, con lo cual se busca establecer una identidad corporativa de confianza para el cliente interno y externo y pretende ser un factor de diferenciación para la consolidación del mercado y como elemento de competitividad. El tema incorpora diversos saberes del ámbito de la alta gerencia y permite emplear herramientas de dirección y estrategia empresarial, de prospectiva, de pensamiento complejo, de RSE, entre otros. Así mismo exige un análisis detallado de la importancia de la empresa privada en asuntos del interés nacional, como lo es el postconflicto y el papel que dichas organizaciones deberán cumplir.The present argumentative essay makes an analysis of the elements of CSR that should consider the organizations as part of the commitment of the companies in Colombia in the consolidation of the peace. It is clear that the post-conflict brings challenges mainly at the governmental level; however, the contest of all sectors of society is necessary to achieve the goals established in the peace agreements of Havana. Therefore the high management must raise strategies of CSR focused to the accompaniment of the political public that will be necessary for the consolidation of the peace in Colombia, with this the author seeks establish an identity corporate of confidence for the customer internal and external and aims to be a factor of differentiation for it consolidation of the market and as element of competitiveness. This subject incorporates different knowledge of the scope of the high management and allows use tools of address and strategy business, of prospective, of thought complex, of CSR, among others. In addition, it requires a detailed analysis of the importance of private enterprise in matters of national interest, such as the post-conflict and the role that these organizations must comply.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaResponsabilidad Social EmpresarialAlta GerenciaPazEmpresa PrivadaRESPONSABILIDAD SOCIALEMPRESAS PRIVADASPAZ (FILOSOFIA)Corporate Social ResponsibilitySenior ManagementPrivate EnterprisePeaceElementos de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) que debe incorporar la empresa privada como aporte a la consolidación de la paz en ColombiaElements of CSR (Corporate Social Responsibility) to be incorporated by the private company to contribute to the consolidation of peace in Colombiainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAndes, F. d. (2012). informacion de reincidencia del 2002 hasta el 2012. En c. d. andes, nformacion de reincidencia penitenciaria del 2002 hasta el 2012. Bogota: publicaciones universidad de los andes.Antonio, V. (2011). La responsabilidad social empresarial en america latina. Washintong: Banco interamericano de desarrollo.Coalicion contra la vinculacion de niños, n. y. (s.f.). NIÑOS, NIÑAS Y JÓVENES EN CONFLICTO ARMADO ANÁLISIS JURÍDICO LEGISLACIÓN INTERNACIONAL Y COLOMBIANA. Obtenido de http://www.coalico.org/publicaciones/legislacion.htmConsultors. (2009). competitividad y desarrollo empresarial. liderazgo y gestion empresarial, 11.DANE. (21 de Enero de 2014). Cifras de desempleo. Dane. Obtenido de http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/eccultulral/GlosarioECCpublicacion.pdfGarcía, E. p. (2012). Responsabilidad Social Corporativa: Teoría y práctica. MADRID: ESIC.Hernández, S. M. (31 de Mayo de 2016). Los retos de la sociedad para reinsertar un excombatiente. El Espectador, pág. 1. Obtenido de http://colombia2020.elespectador.com/justicia/los-retos-de-la-sociedad-para-reinsertar-un-excombatienteMilenio, E. P. (2011). global de futuros estudios e investigacion. New York: Los desafios de la humanidad. Obtenido de http://www.millennium-project.org/millennium/Global_Challenges/chall-10.htmlhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALORTIZ HERNANDEZ CESAR ANIBAL 2017.pdfENSAYOapplication/pdf569072http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16231/1/ORTIZ%20HERNANDEZ%20CESAR%20ANIBAL%202017.pdfcb1fcbeb2f056ba349848e35b96950b1MD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16231/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTORTIZ HERNANDEZ CESAR ANIBAL 2017.pdf.txtExtracted texttext/plain41929http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16231/3/ORTIZ%20HERNANDEZ%20CESAR%20ANIBAL%202017.pdf.txt8ff8c23d08671e0b3b8acaf464a08375MD53THUMBNAILORTIZ HERNANDEZ CESAR ANIBAL 2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6009http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16231/4/ORTIZ%20HERNANDEZ%20CESAR%20ANIBAL%202017.pdf.jpgfcb8b8790ffea39fba8a8ee2fdff90fcMD5410654/16231oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/162312019-12-30 12:26:20.326Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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