El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder

Un modelo de direccionamiento eficiente garantiza el éxito en las organizaciones, para ello se debe elegir el modelo de comunicación más acertado, implementar un modelo de comunicación requiere de dos factores de vital importancia, primero alinear a la personas con los objetivos del modelo lo que ge...

Full description

Autores:
Chaparro Duarte, Zully Paola
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/7868
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/7868
Palabra clave:
COMUNICACION INTERPERSONAL
COMUNICACION ESTRATEGICA
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Comunicación asertiva
Liderazgo
Organización
Trabajo en equipo
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_1490609d39e10e4281623419e59b476f
oai_identifier_str oai:repository.umng.edu.co:10654/7868
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
dc.title.eng.fl_str_mv The use of assertive communication as strategic tool for the leader
title El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
spellingShingle El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
COMUNICACION INTERPERSONAL
COMUNICACION ESTRATEGICA
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Comunicación asertiva
Liderazgo
Organización
Trabajo en equipo
title_short El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
title_full El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
title_fullStr El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
title_full_unstemmed El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
title_sort El uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líder
dc.creator.fl_str_mv Chaparro Duarte, Zully Paola
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Moncada Cerón, Jesús Salvador
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Chaparro Duarte, Zully Paola
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv COMUNICACION INTERPERSONAL
COMUNICACION ESTRATEGICA
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
topic COMUNICACION INTERPERSONAL
COMUNICACION ESTRATEGICA
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Comunicación asertiva
Liderazgo
Organización
Trabajo en equipo
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Comunicación asertiva
Liderazgo
Organización
Trabajo en equipo
description Un modelo de direccionamiento eficiente garantiza el éxito en las organizaciones, para ello se debe elegir el modelo de comunicación más acertado, implementar un modelo de comunicación requiere de dos factores de vital importancia, primero alinear a la personas con los objetivos del modelo lo que genera una reacción favorable ante el cambio, segundo planificación de todos los recursos necesarios para lograr una ejecución satisfactoria.
publishDate 2015
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2015-11-01
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2016-06-09T15:40:58Z
2019-12-30T13:40:13Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2016-06-09T15:40:58Z
2019-12-30T13:40:13Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10654/7868
url https://hdl.handle.net/10654/7868
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv Calle 100
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.umng.edu.co/bitstreams/759e474c-9ef2-484a-8dd5-e4a233bf935e/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/dd252261-d0b5-4b66-a14a-0f62c7b46ce2/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/b0ff5da4-f3a9-411f-a99f-895ea2ddf8b7/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ac39f933-4b21-4a51-826c-4349da566b41/download
bitstream.checksum.fl_str_mv eddffd069dca8c9e59c9b79f4f42a216
57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6
ffb5b2d97f5728f0ae6504113b1c4b29
a6c181208ebbe168b920ba9bd5c913ed
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1851052692596588544
spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorChaparro Duarte, Zully PaolaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-06-09T15:40:58Z2019-12-30T13:40:13Z2016-06-09T15:40:58Z2019-12-30T13:40:13Z2015-11-01https://hdl.handle.net/10654/7868Un modelo de direccionamiento eficiente garantiza el éxito en las organizaciones, para ello se debe elegir el modelo de comunicación más acertado, implementar un modelo de comunicación requiere de dos factores de vital importancia, primero alinear a la personas con los objetivos del modelo lo que genera una reacción favorable ante el cambio, segundo planificación de todos los recursos necesarios para lograr una ejecución satisfactoria.This research analyzes the way through which the leader assertive communication can become a strategic tool, a good command of communication skills is an essential feature for organizational leaders, can make lasting relationships with both internal customers as external.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasEl uso de la comunicación asertiva como herramienta estratégica para el líderThe use of assertive communication as strategic tool for the leaderinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCOMUNICACION INTERPERSONALCOMUNICACION ESTRATEGICACOMUNICACION ORGANIZACIONALComunicación asertivaLiderazgoOrganizaciónTrabajo en equipohttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALEl USO DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA PARA EL LIDER.pdfapplication/pdf528304https://repository.umng.edu.co/bitstreams/759e474c-9ef2-484a-8dd5-e4a233bf935e/downloadeddffd069dca8c9e59c9b79f4f42a216MD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/dd252261-d0b5-4b66-a14a-0f62c7b46ce2/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTEl USO DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA PARA EL LIDER.pdf.txtExtracted texttext/plain20605https://repository.umng.edu.co/bitstreams/b0ff5da4-f3a9-411f-a99f-895ea2ddf8b7/downloadffb5b2d97f5728f0ae6504113b1c4b29MD53THUMBNAILEl USO DE LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO HERRAMIENTA ESTRATEGICA PARA EL LIDER.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5725https://repository.umng.edu.co/bitstreams/ac39f933-4b21-4a51-826c-4349da566b41/downloada6c181208ebbe168b920ba9bd5c913edMD5410654/7868oai:repository.umng.edu.co:10654/78682019-12-30 08:40:13.982open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares