La inclusión del personal desmovilizado en el sector de seguridad privada en el posconflicto
22 páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/17289
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/17289
- Palabra clave:
- POSCONFLICTO
POLICIA PRIVADA
POST-CONFLICT
DESMOVILIZACION DE GUERRILLAS
REINSERCION GUERRILLERA
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017
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Díaz Carreño, RamiroLaverde Bonilla, Julián Leonardojulian.laverde.bonilla@gmail.comEspecialista en Administración de SeguridadCalle 1002018-02-28T15:36:00Z2019-12-30T19:16:55Z2018-02-28T15:36:00Z2019-12-30T19:16:55Z2017-11-18http://hdl.handle.net/10654/1728922 páginas.Uno de los retos mayores de posconflicto en Colombia es la reinserción de los desmovilizados a los escenarios de trabajo formal, es así como se debe de dar inicio al desarrollo de las actividades que promuevan la inclusión laboral; el campo de la seguridad privada sería una opción, pero no toda la población desmovilizada pretende ocuparse allí. Se estima por consiguiente determinar los requerimientos y exigencias vigentes que rigen el empleo y dinámica del sector empresarial de la vigilancia privada. Este proyecto estudia las condiciones y limitaciones que tienen los ciudadanos desmovilizados al querer vincularse, en un empleo formal en la seguridad privada, donde posiblemente hay limitaciones de tipo político, social, cultural y normativo; que se van a analizar para determinar los retos actuales y futuros de los antiguos combatientes de la FARC.One of the greatest post-conflict challenges in Colombia is the reintegration of demobilized to the formal work scenarios, this is how the beginning of the development of activities that promote labor inclusion; the field of security private would be an option, but not all the demobilized population intends to occupy there. It is therefore estimated to determine the current requirements and requirements that govern the employment and dynamics of the business sector of private surveillance. This project studies the conditions and limitations that citizens have demobilized when wanting to be linked, in a formal job in private security, where there are possibly limitations of a political, social, cultural and normative nature; that are going to analyze to determine the current and future challenges of the former combatants of the FARCpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2POSCONFLICTOPOLICIA PRIVADAPOST-CONFLICTDESMOVILIZACION DE GUERRILLASREINSERCION GUERRILLERALa inclusión del personal desmovilizado en el sector de seguridad privada en el posconflictoThe inclusion of demobilized personnel in the private security sector in the post-conflictinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=6677Ley 962 de 2005, por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites yDecreto 2623 de 2009 por el cual se crea el Sistema Nacional de Servicio al CiudadanoCONPES 3649 de 2010 Política Nacional de Servicio al CiudadanoLey 1437 de 2011.Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo yDecreto 019 de 2012, Por el cual se dictan normas para suprimir o reformarAgencia colombiana para la reintegración de personas y grupos alzados en armasEspecializaciónRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la SeguridadORIGINALLaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdfENSAYO ACADEMICOapplication/pdf302323http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17289/1/LaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdf21e30986746466f21699b06a7a4adc0eMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17289/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTLaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdf.txtExtracted texttext/plain35981http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17289/3/LaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdf.txt3e74aeabc98df2e480a53286f0ffd885MD53THUMBNAILLaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5741http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/17289/4/LaverdeBonillaJulianLeonardo2018.pdf.jpge95d37553e40a8aa8b71f639a6765e3cMD5410654/17289oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/172892019-12-30 14:16:55.701Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |