Pensamiento sistémico en la administración de organizaciones
66 páginas.
- Autores:
-
Mendoza Meza, Cesar Octavio
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/17568
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/17568
- Palabra clave:
- ADMINISTRACION DE EMPRESAS
PARADIGMAS (TEORIA DEL CONOCIMIENTO)
Continuous learning
Approach
Aprendizaje continuo
Enfoque
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- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018
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Mendoza Meza, Cesar OctavioEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002018-05-28T16:02:59Z2019-12-30T17:48:05Z2018-05-28T16:02:59Z2019-12-30T17:48:05Z2018-04-02https://hdl.handle.net/10654/1756866 páginas.El siguiente documento contiene un análisis sobre el pensamiento sistémico y su aporte en las organizaciones, considerando que como paradigma teórico ha obtenido alcances importantes en la visión de la gestión administrativa que tienen las empresas y entidades, ya que proporciona otros elementos coherentes con la dinámica que se da en el entorno global y la visión de los fenómenos como un todo y no como una unidad aislada.The following document contains an analysis of systemic thinking and its contribution in organizations, considering that as a theoretical paradigm it has obtained important scopes in the vision of the administrative management that companies and entities have, since it provides other elements coherent with the dynamics that It occurs in the global environment and the vision of phenomena as a whole and not as an isolated unit.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Pensamiento sistémico en la administración de organizacionesSystemic thinking in the administration of organizationsinfo:eu-repo/semantics/articleTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/articleTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1ADMINISTRACION DE EMPRESASPARADIGMAS (TEORIA DEL CONOCIMIENTO)Continuous learningApproachAprendizaje continuoEnfoqueAckoff, R. L. (1979). Rediseñando el futuro. Limusa.Aljure, J. (2007). Pensamiento sistémico: la clave para la creación de futuros realmente deseados. Elegir, 9. Recuperado el 28 de noviembre de 2017, de http://jmonzo.net/blogeps/psjpa1.pdfArnold, M., & Osorio, F. (1998). Introducción a los conceptos básicos de la Teoría General de los Sistemas. Cinta Moebio, 40-48.Bertalanffy, L. (1989). Teoría General de los Sistemas. México: Fondo de Cultura Económica.Cervera, A. (2008). La Empresa como Sistema. Recuperado el 18 de noviembre de 20'17, de https://ocw.uca.es/mod/resource/view.php?id=149Deming. (1994). La nueva Economía para la industria, el gobierno y la educación. Diaz de Santos.León, R., Tejada, E., & Yataco, M. (2003). Las organizaciones inteligentes. Notas Científicas, 6(2). Recuperado el 3 de diciembre de 2017, de revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/download/6087/5279Mannjno, H. (1967). Political Realignment. Toronto: McClelland & Steward.Martínez, J. (11 de marzo de 2012). Vigencia del pensamiento sistémico en la administración. Recuperado el 2 de diciembre de 2017, de https://www.incp.org.co/incp/document/vigencia-del-pensamiento-sistemico-en-la-administracion/Morin, E. (1981). El Método tomo I, "La naturaleza de la naturaleza". Madrid: Cátedra.s.a. (2011). La Quinta Disciplina – ¿Qué es el Penspress.com/2011/05/peamiento Sistémico ? Recuperado el 1 de diciembre de 2017, de https://pmqlinkedin.files.wordnsamiento-sistemico.pdfSenge, P. (1990). La Quinta Disciplina. Barcelona: GranicaVelásquez, A. (2007). La organización, el sistema y su dinámica. Revista Escuela de Administración de Negocios. Recuperado el 29 de noviembre de 2017, de http://www.redalyc.org/pdf/206/20611495014.pdORIGINALMendozaMezaCesarOctavio2018.pdf.pdfArticuloapplication/pdf593743https://repository.umng.edu.co/bitstreams/f90a8814-0de5-42c1-b082-2939ec3b8663/download5f5c0db469d34c3f6d4152a7b7214f4bMD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/92dcd347-7955-4fc8-b1cd-4cd5038aa3b6/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMendozaMezaCesarOctavio2018.pdf.pdf.txtExtracted texttext/plain25770https://repository.umng.edu.co/bitstreams/c4180d1e-6540-4454-811b-6006910ddae0/downloadee4b4cbd81bd9523ab012eff8ccff1a6MD53THUMBNAILMendozaMezaCesarOctavio2018.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5683https://repository.umng.edu.co/bitstreams/52fc082e-c1c9-4992-a404-1c1f70868312/download1fdaaacad51489eaaea12b13358f5a10MD5410654/17568oai:repository.umng.edu.co:10654/175682019-12-30 12:48:05.658https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2018open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |