Análisis de la normatividad colombiana en cuanto a los contratos laborales para el personal de vigilancia en el sector de la seguridad privada

Los derechos, deberes y obligaciones de los trabajadores y empleadores, aparte de ser un tema controvertido suele interesar aún más tratándose del sector de vigilancia y seguridad privada, ya que en Colombia se encuentran protegidos por un amplio marco legal empezando por la Constitución Política, leyes, estatutos y demás normas, en donde el legislador reglamenta entre otras, los tipos de contratos de trabajo, su legalidad y forma de pago, teniendo en cuenta que esta es una labor que implica riesgos y amenazas que a diferencian del común de trabajos, la hace objeto de mayor cuidado por parte de los empleadores en cuanto a situaciones contractuales como la seguridad social, horarios y riesgos, por esto se evidencia que con un mayor énfasis en la capacitación y actualización continuas y avanzadas tanto de empresas, empleadores y trabajadores, las relaciones mejorarían en función del servicio y los rendimientos empresariales.

• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13471
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13471
• Palabra clave: Vigilancia; seguridad privada; contrato de trabajo; servicio; empleador; CONTRATOS DE TRABAJO - COLOMBIA; POLICIA PRIVADA - COLOMBIA; VIGILANTES - COLOMBIA; Surveillance; private security; employment contract; service; employer
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2