Importancia de las habilidades de comunicación efectiva para aplicar el liderazgo en la profesión Ingeniería civil en su ejercicio laboral
Reconocer la idea de que los proyectos de construcción en el campo de ingeniería civil están en constante cambio, donde se requiere que las organizaciones mejoren la productividad y reducción de costos mediante la generación de un valor agregado para los clientes y empleados, se busca implementar di...
- Autores:
-
Arenas Jaramillo, Sebastián Enrique
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40616
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/40616
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
COMUNICACION ORGANIZACIONAL
INGENIERIA CIVIL
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Reconocer la idea de que los proyectos de construcción en el campo de ingeniería civil están en constante cambio, donde se requiere que las organizaciones mejoren la productividad y reducción de costos mediante la generación de un valor agregado para los clientes y empleados, se busca implementar diferentes estrategias que permitan reflexionar cómo dirigir a los trabajadores a partir del liderazgo en la ingeniería civil. |
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(2017). http://www.pmi.org/ ANEIC República Dominicana. (2021). El ingeniero Civil como lider y gestor de proyectos. https://www.youtube.com/watch?v=smdijh101j8Ismail, M., & Fathi, M. S. (2018). Leadership in Construction: Leadership Styles Practiced in Construction Project – A Review. Journal of Advanced Research in Business and Management Studies, 13(1), 24-30.Narajo Arango, R. (2015). Habilidades gerenciales en los líderes de las medianas empresas de Colombia. https://www.redalyc.org/pdf/646/64639792008.pdfLarsson, J., Eriksson, P. E., Olofsson, T., & Simonsson, P. (2015). Leadership in Civil Engineering: Effects of Project Managers’ Leadership Styles on Project Performance. Journal of Management in Engineering, 31(6), 04015011. https://doi.org/10.1061/(ASCE)ME.1943-5479.0000367Pantoja Ospina, M., & Rodriguez Córdoba, M. del P. (2012). Liderazgo, poder e influencia en la organización. Una relación desde las fuentes e instrumentos de poder.Toor, S.-R., & Ofori, G. (2008). Leadership for future construction industry: Agenda for authentic leadership. 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