El principio de igualdad en las sanciones disciplinarias aplicables a los conscriptos

El propósito del ensayo fue analizar las sanciones disciplinarias aplicables a los conscriptos partiendo del principio de igualdad y la naturaleza jurídica de los mismos; estableciendo por qué la diferencia en las sanciones en cada modalidad, aún en situaciones fácticas similares. Metodológicamente es un estudio jurídico de carácter descriptivo de tipo documental y analítico. Los resultados indicaron que constitucionalmente en la conscripción hay igualdad, pero el legislador desconoció la naturaleza jurídica de la misma y el principio de igualdad, creando regímenes disciplinarios en cada modalidad del servicio militar obligatorio, pretendiendo justificarlo en las misiones particulares de cada modalidad y el margen configurativo de carácter legislativo, cuando la verdadera pretensión era fijar sanciones severas para obtener mayor obediencia.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13827
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13827
• Palabra clave: Conscripto; Función pública; Igualdad; Legalidad; Sanción; FUNCION PUBLICA; JERARQUIA NORMATIVA; SANCIONES LEGALES; Conscripto; Public Administration; Equality; Legality; Punishment
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2