Las tendencias del liderazgo 4.0. revolución digital en las organizaciones

En post pandemia; la vida del ser humano, así como principalmente en las organizaciones, se ha priorizado la manera de “sobrevivir” de manera rápida y eficaz en el entorno económico; retándose a adversidades inimaginables de concebir, o por lo menos no se tenía previsto en la actualidad presente. Un virus mundial apresuró a que la adaptabilidad organizacional tomara un papel protagónico relevante en nuestra historia, puesto que se convirtió en una habilidad clave para alcanzar la cima del éxito. Por consiguiente, los líderes que llevan el norte de las empresa deben sentirse inmersos en la revolución digital y por ello no son inmunes a los nuevos planteamientos y retos que se plantean al interior de las organizaciones, deben desarrollar nuevas habilidades y competencias que permitan apropiar los equipos de trabajo a las nuevas formas de ser productivos y formar grupos de Alto Desempeño.

• Autores: Ramírez Rodríguez, Marco Antonio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/40297
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/40297
• Palabra clave: LIDERAZGO; Covid-19; Leadership; Business; Digital Revolution; Resilience; COVID-19 (ENFERMEDAD); EPIDEMIAS; TRANSFORMACION DIGITAL; Covid-19; Liderazgo; Organizaciones; Revolución Digital; Resiliencia
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/