Autocontrol: factor clave de éxito organizacional subutilizado
Para mantener el control en una organización no es necesario implementar modelos que exijan cumplir las normas, procedimientos, políticas de manera externa, se requiere la educación de las personas en autocontrol, ya que en ellas es donde nace la acción. A través de un recorrido por las teorías orga...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/3964
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/3964
- Palabra clave:
- Control
Autocontrol
Confianza
Trabajo en Equipo
AUTOCONTROL-ADMINISTRACION
TRABAJO EN EQUIPO-ADMINISTRACION
Control
Self-Control
Trust
Team Work
- Rights
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
| Summary: | Para mantener el control en una organización no es necesario implementar modelos que exijan cumplir las normas, procedimientos, políticas de manera externa, se requiere la educación de las personas en autocontrol, ya que en ellas es donde nace la acción. A través de un recorrido por las teorías organizacionales, un modelo de control y la experiencia del autor, se deja abierta la posibilidad de crear una cultura organizacional mejor y más productiva |
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