Los indicadores económicos como criterio de selección de las propuestas contractuales

En el presente estudio se busca responder al interrogante de; ¿cómo los criterios habilitantes y ponderables, marcan una mejor selección de contratistas?, desde éste dilema, buscaremos la respuesta tanto en la jurisprudencia como en la doctrina, para evidenciar como los criterios económicos son un factor determinante y concluyente para la correcta ejecución de los contratos y como hay una independencia por parte de la entidades para determinar qué criterios tienen en cuenta al momento de seleccionar la propuesta y contratista más idóneo, para reducir problemáticas en el transcurso del contrato. Dejando claro que este es un ensayo argumentativo, desde la postura en que cada cita o cada respaldo jurisprudencial o doctrinal, ayuda a resolver y a explicar el porqué de esta investigación y como la comprobación de estos criterios no es de tanta relevancia como debería serlo, analizaremos si el darle la importancia que requiere es una variable para disminuir los posibles conflictos o solo se mantendrá todo igual y esta revisión profunda no generará algún cambio. De igual manera estudiaremos la razón de ser de los criterios de selección y el porque es mejor tener una mejor capacidad económica o financiera y si realmente esa fortaleza puede ser ventaja para el contratista al momento de que se presente alguna contingencia.

• Autores: Arias Rios, Sergio Alejandro
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/39110
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/39110
• Palabra clave: CONTRATOS DE TRABAJO; SELECCION DE PERSONAL; Hiring; evaluation criteria; weighting of offers; correction of requirements; Contratación; criterios de evaluación; ponderación de ofertas; subsanación de requisitos
• Rights: openAccess
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