Salario emocional una nueva alternativa que revoluciona la gestión del talento humano

La evolución del mercado laboral y la inclusión de las nuevas tecnologías, han traído cambios significativos en la forma en que las nuevas generaciones perciben los beneficios laborales y aceptan los nuevos desafíos en los diferentes sectores, generando grandes retos en las organizaciones, las cuales deben replantear sus esquemas salariales y condiciones de trabajo con el fin de retener el mejor talento y evitar la fuga de conocimiento. En este documento se abordan tema relacionados con las nuevas tendencias salariales no monetarias y los beneficios que estas traen a las organizaciones, cuando se logra un equilibrio entre la vida laboral y personal de los colaboradores de una organización, obteniendo compromiso, dedicación y aumento en la productividad por parte de estos, lo que repercute en beneficios financieros para las compañías.

• Autores: Saavedra Serrano, Giovanni Andrés
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35193
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/35193
• Palabra clave: MOTIVACION DEL EMPLEADO; ADMINISTRACION DE PERSONAL; RECURSOS HUMANOS; EMOTIONAL SALARY; Salario Emocional
• License: Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2020