Hurto y fraude corporativo motivaciones acerca de la naturaleza del fraude
A lo largo del presente ensayo se busca hacer un recorrido sobre lo que significa el fraude corporativo y cuál es su raíz de tipo social y psicológico que lleva a las personas a cometerlo dentro de las organizaciones. En el presente texto se hace un recorrido por medio de escenarios identificando el...
- Autores:
-
Hortua Parra, Cristian Camilo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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A lo largo del presente ensayo se busca hacer un recorrido sobre lo que significa el fraude corporativo y cuál es su raíz de tipo social y psicológico que lleva a las personas a cometerlo dentro de las organizaciones. En el presente texto se hace un recorrido por medio de escenarios identificando el triángulo del fraude y la forma como se logra materializar esta práctica en las organizaciones. Se pasa entonces por lo que podría significar la tendencia a la obediencia de la autoridad como elemento de diferencia para explicar el fraude, la influencia del clima organizacional, las posibles previsiones que puedan lograrse, la interacción de factores situacionales, lo que significa la intuición moral, los valores proyectados al fraude, y el uso del razonamiento en dicha conducta. Se concluye entonces con una serie de escenarios en los cuales se toma una fotográfica actual del asunto del fraude, la ética, la razón y la moral, como elementos de equilibrio entre la conducta tendiente al fraude o lo contrario. |
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Riaño Ballén, Julia AuroraHortua Parra, Cristian CamiloEspecialista en Administración de SeguridadSilva Garcia, JuanCalle 1002020-06-10T13:19:58Z2020-06-10T13:19:58Z2020-05-12http://hdl.handle.net/10654/35709A lo largo del presente ensayo se busca hacer un recorrido sobre lo que significa el fraude corporativo y cuál es su raíz de tipo social y psicológico que lleva a las personas a cometerlo dentro de las organizaciones. En el presente texto se hace un recorrido por medio de escenarios identificando el triángulo del fraude y la forma como se logra materializar esta práctica en las organizaciones. Se pasa entonces por lo que podría significar la tendencia a la obediencia de la autoridad como elemento de diferencia para explicar el fraude, la influencia del clima organizacional, las posibles previsiones que puedan lograrse, la interacción de factores situacionales, lo que significa la intuición moral, los valores proyectados al fraude, y el uso del razonamiento en dicha conducta. Se concluye entonces con una serie de escenarios en los cuales se toma una fotográfica actual del asunto del fraude, la ética, la razón y la moral, como elementos de equilibrio entre la conducta tendiente al fraude o lo contrario.Throughout this essay, we intend to take a tour of what corporate fraud means and what is its social and psychological root that leads people to commit fraud. Throughout the text a tour is made through scenarios such as the fraud triangle and the way in which this practice is framed in organizations. It goes through what could mean the predisposition to the obedience of authority as an element of difference to explain fraud, the influence of the organizational climate, the possible forecasts that can be achieved, the interaction of situational factors, which means moral intuition projected to fraud, and the use of reasoning in such conduct. It concludes then with a series of scenarios in which it makes an x-ray of the issue of fraud, ethics, reason and morality, as elements of balance between the behavior tending to fraud or the opposite.EspecializaciónTout au long de cet essai, l'objectif est de faire le tour de ce que signifie la fraude d'entreprise et quelle est sa racine de nature sociale et psychologique qui conduit les gens à la commettre au sein des organisations. Dans le présent texte, un parcours est fait à travers des scénarios identifiant le triangle de la fraude et la manière dont cette pratique est réalisée dans les organisations. Nous passons ensuite en revue ce que la tendance à l'obéissance à l'autorité pourrait signifier comme élément de différence pour expliquer la fraude, l'influence du climat organisationnel, les prévisions possibles qui peuvent être réalisées, l'interaction des facteurs situationnels, ce qui signifie l'intuition morale. , les valeurs projetées à la fraude et l'utilisation du raisonnement dans ladite conduite. Il se termine ensuite par une série de scénarios dans lesquels une photographie actuelle de la question de la fraude, de l'éthique, de la raison et de la morale est prise, comme éléments d'équilibre entre les comportements tendant à la fraude ou l'inversepdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Hurto y fraude corporativo motivaciones acerca de la naturaleza del fraudeTheft and corporate fraud motivations about the nature of fraudCristian Camilo Hortua Parrainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fHURTOFRAUDE ORGANIZADOMOTIVACION DEL EMPLEADOTheftPsychologyMotivationsCausesCorporate fraudMotivationsFraudeFraude CorporativoHurtoPsicologiaMotivacionesCausasBDO Global. (2019). Mapa del Fraude Corporativo en América Latina 2018/2019. BDOBeam, A. (2010). Learned the Hard Way. HealthSouth Co-Founder Lives Lesson About Complacency on Fraud, Ethics. Obtenido de Modern healthcare, 40(6), 25.: https://repository.library.georgetown.edu/handle/10822/1024366Braithwaite, J. (2010). Diagnostics of white-collar crime prevention. Obtenido de Criminology & Pub. Pol'y, 9, 621.:Cano, D. (2011). Contra el fraude: prevención e investigación en América Latina. Obtenido de Ediciones Granica.: https://books.google.com/books?hl=es&lr=&id=lwkdBgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA93&dq=fraude+corporativo&ots=dgwAYfgz5s&sig=HI25TZt5Nf9bli_d-0vtDrRokY4Clavijo, M. (2014). Propuesta para la mejora de procesos de control de riesgos de fraude en el área financiera-contable de Ferrero del Ecuador SA . 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