Articulación entre la gerencia y el manejo de conflictos organizacionales en el ministerio de agricultura Colombia
13 páginas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/16734
- Palabra clave:
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(2006). Gerencia Social: Un Enfoque Integral para la Gestión de Políticas y Programas. Washington, D.C. 20577: Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES),.Banco Interamericano de Desarrollo, Martín Piñeiro, Roberto Martínez Nogueira,. (1999). La institucionalidad en el sector agropecuario de América Latina. Washington, D.C. 20577: Publicaciones SDS.Billikopf, G. (19 de 10 de 2006). Manejo de Conflictos. (B. Universidad de California, Editor) Obtenido de Adminstración laboral Agricola: https://nature.berkeley.edu/ucce50/agro-laboral/7libro/13s.htmCasales Julio César F y Sánchez R Lic. Ivonn, Facultad de Psicología, Universidad de La Habana. (2004). VARIABLES ORGANIZACIONALES QUE AFECTAN EL FUNCIONAMIENTO DE UNA EMPRESA DE PROYECTOS. REVISTA CUBANA DE PSICOLOGÍA, p189-205.Decreto 1279. (1994). Reestructura el Ministerio de Agricultura, para colocarlo en armonía con la Ley 101 de 1993. Bogotá.Decreto 3692. (1950). Cambia la denominación del Ministerio de Agricultura y Ganadería por la de Ministerio de Agricultura. Bogotá: Minsiterio de Agricultura.Ley 1448 . (2011). Por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a las víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones. Bogotá: Congreso de Colombia.Ley 25. (1913). Determina el número, nomenclatura y precedencia de los Ministerios y crea el Ministerio de Agricultura y Comercio. Bogotá: Congreso d ela República.Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. (27 de Junio de 2017). Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. Obtenido de Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural: https://www.minagricultura.gov.co/ministerio/Paginas/Organigrama-del-Ministerio.aspxOrtíz Martín, G. (14 de Junio de 2017). "Articulación entre la Gerencia y el manejo de Conflictos Organizacionales en El Ministerio de Agricultura Colombia". Bogotá, Colombia: UMNG.Sánchez, T. (Junio de 2005). Centro de Estudios de Gestión Empresarial. Universidad de Holguin.Valbuena María, Morillo Roselia, Montiel Maritza y Hernández Jesús. ((2012)). Gerencia estratégica y los conflictos organizacionales. MULTICIENCIAS, Vol. 12, Nº Extraordinario, 2012 (270 - 276), pp. 270-276.Universidad Militar Nueva GranadaColorado Ordoñez, PaulaOrtíz Martín, Germángortizpuj@gmail.comEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaEspecializaciónEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaTEXTOrtizMartinGerman2017.pdf.txtExtracted texttext/plain23679http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16734/1/OrtizMartinGerman2017.pdf.txt156b970c85e6f2a3c8c760affa96ebbdMD51THUMBNAILOrtizMartinGerman2017.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4512http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16734/2/OrtizMartinGerman2017.pdf.jpg5e2df03d23f8499463f4f50360acf014MD52ORIGINALOrtizMartinGerman2017.pdfEnsayoapplication/pdf133370http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16734/3/OrtizMartinGerman2017.pdff1339c219f05963f813013815c7611e7MD53LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/16734/4/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD5410654/16734oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/167342019-12-30 12:32:59.043Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |