Importancia de la estandarización de procesos eficientes y la capacitación del talento humano para la productividad en una empresa
La estandarización de procesos. Cuando se habla de estandarización de procesos eficientes, se refiere principalmente a la implantación de normas claras y precisas de los métodos y técnicas y la forma de ejecutarlos. Muchas veces la falta de la estandarización en los procesos es la culpable de que el...
- Autores:
-
Sierra Martinez, Katherine Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/39285
- Palabra clave:
- TECNOLOGIA DE LA INFORMACION
MEJORAMIENTO DE PROCESOS
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Many times the lack of standardization in the processes is the culprit that the result of the operation is not as expected or is not satisfactory.PregradoLa standardisation des processus. Lorsqu'il s'agit de standardiser des processus efficaces, il s'agit principalement de la mise en œuvre de normes claires et précises de méthodes et de techniques et de la manière de les exécuter. Plusieurs fois, le manque de standardisation des processus est la cause du fait que le résultat de l'opération n'est pas comme prévu ou n'est pas satisfaisant.applicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoImportancia de la estandarización de procesos eficientes y la capacitación del talento humano para la productividad en una empresaImportance of the standardization of efficient processes and the training of human talent for productivity in a companyTECNOLOGIA DE LA INFORMACIONMEJORAMIENTO DE PROCESOSCAPACITACION DE EMPLEADOSPRODUCTIVIDAD DEL TRABAJOstandardizationtechnologyefficiencyestandarizacióntecnologíaeficienciaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias EconómicasUniversidad Militar Nueva GranadaDessler, G. Valera, R. (2001). Administración de Recursos Humanos - Enfoque Latinoamericano (5.a ed.). Pearson. Recuperado de https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/0ee49930c54202fa9d631ebce4af2438.pdfJames, J. (2018). Evolución De La Capacitación timeline. Timetoast. Recuoerado de https://www.timetoast.com/timelines/evolucion-de-la-capacitacion-a8f916ac-0391-45f9-991d-0caa6dc8cb4c¿Cuáles son los secretos de las empresas que más crecen? (2018, 13 septiembre). Recuperado de Portafolio.co. https://www.portafolio.co/negocios/empresas/cuales-son-los-secretos-de-las-empresas-que-mas-crecen-521108Torres, I. (2020, 20 octubre). 5 Pasos para Realizar una Estandarización de Procesos en Tu Empresa. IVE Consultores. Recuperado de https://iveconsultores.com/estandarizacion-de-procesos/EditorR. (2018, 23 agosto). ¿Qué aportan los procesos a su empresa? Software ISO. Recuperado de https://www.isotools.org/2018/08/23/que-aportan-los-procesos/Aristizabal, J. (2020, 13 septiembre). PROCEST – Recuperado de Web especializada en el concepto de proceso y sus tipos. Procest. https://www.xn--procesosestratgicos-ozb.com/Martinez, C. (1999) Administración de Organizaciones - Productividad y Eficacia (2.a ed.). http://www.fce.unal.edu.co/media/files/CentroEditorial/catalogo/Libros_Digitalizados/M_Carlos_E_Martinez_1999.pdfJauregui, M. (2016, 8 junio). La Teoría de las relaciones humanas. Aprendiendo Recuperado de Administración. https://aprendiendoadministracion.com/la-teoria-las-relaciones-humanas/Mitjana, L. R., & Ruiz Mitjana, L. (2021, 22 enero). La teoría de la burocracia de Weber: sus ideas y características. Psicología y Mente. https://psicologiaymente.com/organizaciones/teoria-de-burocracia-weber#:%7E:text=La%20teor%C3%ADa%20de%20la%20burocracia%20de%20Weber%20consiste%20en%20una,es%20un%20instrumento%20de%20dominaci%C3%B3n.Administración por Objetivos. (2021, 24 enero). Teorías de la Administración. http://teoriasdelaadministracion113.blogspot.com/2013/03/administracion-por-objetivos_9540.htmlCalle 100ORIGINALSierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdfSierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdfEnsayoapplication/pdf472446http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39285/1/SierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdf4d7699084ce7ef087ed6017564d2f74fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39285/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52THUMBNAILSierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdf.jpgSierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5291http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/39285/3/SierraMartinezKatherineVanessa2021.pdf.pdf.jpgc926e26f5d604ef54187051339a3f28cMD5310654/39285oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/392852021-12-04 01:02:59.945Repositorio Institucional 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