El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada
Este ensayo tiene como objetivo demostrar la importancia de aplicar los principios de liderazgo en la formación del personal, ya sea por las Escuelas de Educación y Formación o por los Departamentos de Formación en el Sector de Vigilancia y Seguridad Privada, que tuvo en cuenta la evolución del sect...
- Autores:
-
Fernández Ramirez, Mario
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35930
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/35930
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
POLICIA PRIVADA
CAPACITACION DE EMPLEADOS
Leadership
leadership by values
leadership and principles
security and private surveillance
training
Institutional Educational Plan in Private Security
PEIS
liderazgo
seguridad y vigilancia privada
Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada
Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada
liderazgo y principios
liderazgo por valores
PEIS
capacitación
- Rights
- License
- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
| id |
UNIMILTAR2_09532f57c0418abdd037362c2748fd3e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35930 |
| network_acronym_str |
UNIMILTAR2 |
| network_name_str |
Repositorio UMNG |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Leadership in driving private security devices |
| title |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| spellingShingle |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada LIDERAZGO POLICIA PRIVADA CAPACITACION DE EMPLEADOS Leadership leadership by values leadership and principles security and private surveillance training Institutional Educational Plan in Private Security PEIS liderazgo seguridad y vigilancia privada Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada liderazgo y principios liderazgo por valores PEIS capacitación |
| title_short |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| title_full |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| title_fullStr |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| title_full_unstemmed |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| title_sort |
El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privada |
| dc.creator.fl_str_mv |
Fernández Ramirez, Mario |
| dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv |
Forero H, Luis Gabriel |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Fernández Ramirez, Mario |
| dc.contributor.other.spa.fl_str_mv |
Silva, Juan |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
LIDERAZGO POLICIA PRIVADA CAPACITACION DE EMPLEADOS |
| topic |
LIDERAZGO POLICIA PRIVADA CAPACITACION DE EMPLEADOS Leadership leadership by values leadership and principles security and private surveillance training Institutional Educational Plan in Private Security PEIS liderazgo seguridad y vigilancia privada Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada liderazgo y principios liderazgo por valores PEIS capacitación |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Leadership leadership by values leadership and principles security and private surveillance training Institutional Educational Plan in Private Security PEIS |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
liderazgo seguridad y vigilancia privada Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada liderazgo y principios liderazgo por valores PEIS capacitación |
| description |
Este ensayo tiene como objetivo demostrar la importancia de aplicar los principios de liderazgo en la formación del personal, ya sea por las Escuelas de Educación y Formación o por los Departamentos de Formación en el Sector de Vigilancia y Seguridad Privada, que tuvo en cuenta la evolución del sector, las características de los proveedores de servicios y el análisis de liderazgo, en particular el modelo de liderazgo centrado en los principios y el liderazgo de valores. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2019-11-11 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2020-06-18T02:18:03Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2020-06-18T02:18:03Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Trabajo de grado |
| dc.type.dcmi-type-vocabulary.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10654/35930 |
| url |
http://hdl.handle.net/10654/35930 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Castaño, R. (2013). Un Nuevo Modelo de Liderazgo por Valores (Tesis Doctoral). Recuperado de http://dspace.uah.es/dspace/handle/10017/20002 Congreso de la República de Colombia. (2018). Ley 1920 de 12 de julio de 2018. Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada y se busca mejorar las condiciones en las que el personal operativo de vigilancia y seguridad privada presta el servicio de vigilancia y seguridad. Recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%201920%20DEL%2012%20DE%20JULIO%20DE%202018.pdf Consejo Nacional de Política Económica y Social. República de Colombia. (2008). Documento Conpes 3521: Lineamientos de Política Pública para el sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia. Recuperado de: https://www.supervigilancia.gov.co/publicaciones/4285/documento-conpes-2008/ Covey, Stephen R. (1994). El liderazgo centrado en principios. Barcelona, España: Editorial Paidós. Cuadrado, I. (2001). Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo. Revista de Psicología Social. Vol.16 (nº2), Pág.131-156. Recuperado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=111965 Forero Herrera, Luis Gabriel. (2015). Liderazgo por Valores. Bogotá, Colombia: Editorial Buena Semilla. Galindo, Pablo. (2003). El liderazgo basado en Valores. El Marketing Social como herramienta para el desarrollo de líderes a través de los medios de comunicación de masas. Recuperado de http://www.ugr.es/~sevimeco/revistaeticanet/Numero1/Articulos/El_liderazgo.pdf Gómez-Rada, C. A. (2002). Liderazgo: conceptos, teorías y hallazgos relevantes. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología. Vol.2 (nº2), pág. 61-77. Recuperado de http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/cuadernos_hispanoamericanos_psicologia/ volumen2_numero2/articulo_5.pdf Pérez, Camila. (2018). El Sector de Seguridad y Vigilancia Privada: Evolución reciente y principales retos laborales, regulatorios y de supervisión. Estudio para Fedeseguridad. Recuperado de: https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3689/CDF_No_65_Julio_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=y Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2008). Resolución No. 5679 del 29 de diciembre de 2008. PEIS Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada. Recuperado de https://www.supervigilancia.gov.co/documentos/buscar/?q=PEIS Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2011). Resolución 4973 del 27 de julio de 2011. Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_aa42261ff17b0226e0430a0101510226 Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). Nuevo PEIS Versión 3 de diciembre de 2014. Recuperado de https://www.supervigilancia.gov.co/documentos/buscar/?q=PEIS Kiyosaki, Robert T. (2016). 8 Lecciones de liderazgo militar para emprendedores. Bogotá, Colombia: Editorial Penguin Random House. |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ Atribución-NoComercial-SinDerivadas http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
pdf |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Calle 100 |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad Militar Nueva Granada |
| dc.publisher.department.spa.fl_str_mv |
Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Administración de Seguridad |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la Seguridad |
| institution |
Universidad Militar Nueva Granada |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/2/license.txt http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/1/Fernandez_%20Ramirez_%20Mario_2019.pdf http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/3/Fernandez_%20Ramirez_%20Mario_2019.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
a609d7e369577f685ce98c66b903b91b 46eb3c998d910ff952ae2ede10bbd2c1 7fb4885bda9e4bc24f562e2b07defecc |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UMNG |
| repository.mail.fl_str_mv |
bibliodigital@unimilitar.edu.co |
| _version_ |
1837098369521025024 |
| spelling |
Forero H, Luis GabrielFernández Ramirez, MarioEspecialista en Administración de SeguridadSilva, JuanCalle 1002020-06-18T02:18:03Z2020-06-18T02:18:03Z2019-11-11http://hdl.handle.net/10654/35930Este ensayo tiene como objetivo demostrar la importancia de aplicar los principios de liderazgo en la formación del personal, ya sea por las Escuelas de Educación y Formación o por los Departamentos de Formación en el Sector de Vigilancia y Seguridad Privada, que tuvo en cuenta la evolución del sector, las características de los proveedores de servicios y el análisis de liderazgo, en particular el modelo de liderazgo centrado en los principios y el liderazgo de valores.This essay aims to demonstrate the importance of applying leadership principles in training for staff, either by the Education and Training Schools or by the Departments of Training in the Surveillance and Private Security Sector, which took into account the evolution of the sector, the characteristics of the service providers and the leadership análysis, in particular the leadership, model focused on principles and values leadership.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y SeguridadEspecialización en Administración de SeguridadRelaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Especialización en Administración de la SeguridadDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El liderazgo en la conducción de dispositivos de seguridad privadaLeadership in driving private security devicesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOPOLICIA PRIVADACAPACITACION DE EMPLEADOSLeadershipleadership by valuesleadership and principlessecurity and private surveillancetrainingInstitutional Educational Plan in Private SecurityPEISliderazgoseguridad y vigilancia privadaSuperintendencia de Vigilancia y Seguridad PrivadaPlan Educativo Institucional en Seguridad Privadaliderazgo y principiosliderazgo por valoresPEIScapacitaciónCastaño, R. (2013). Un Nuevo Modelo de Liderazgo por Valores (Tesis Doctoral). Recuperado de http://dspace.uah.es/dspace/handle/10017/20002Congreso de la República de Colombia. (2018). Ley 1920 de 12 de julio de 2018. Por la cual se dictan disposiciones relacionadas con las cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada y se busca mejorar las condiciones en las que el personal operativo de vigilancia y seguridad privada presta el servicio de vigilancia y seguridad. Recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/LEY%201920%20DEL%2012%20DE%20JULIO%20DE%202018.pdfConsejo Nacional de Política Económica y Social. República de Colombia. (2008). Documento Conpes 3521: Lineamientos de Política Pública para el sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia. Recuperado de: https://www.supervigilancia.gov.co/publicaciones/4285/documento-conpes-2008/Covey, Stephen R. (1994). El liderazgo centrado en principios. Barcelona, España: Editorial Paidós.Cuadrado, I. (2001). Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo. Revista de Psicología Social. Vol.16 (nº2), Pág.131-156. Recuperado de http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=111965Forero Herrera, Luis Gabriel. (2015). Liderazgo por Valores. Bogotá, Colombia: Editorial Buena Semilla.Galindo, Pablo. (2003). El liderazgo basado en Valores. El Marketing Social como herramienta para el desarrollo de líderes a través de los medios de comunicación de masas. Recuperado de http://www.ugr.es/~sevimeco/revistaeticanet/Numero1/Articulos/El_liderazgo.pdfGómez-Rada, C. A. (2002). Liderazgo: conceptos, teorías y hallazgos relevantes. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología. Vol.2 (nº2), pág. 61-77. Recuperado de http://www.uelbosque.edu.co/sites/default/files/publicaciones/revistas/cuadernos_hispanoamericanos_psicologia/ volumen2_numero2/articulo_5.pdfPérez, Camila. (2018). El Sector de Seguridad y Vigilancia Privada: Evolución reciente y principales retos laborales, regulatorios y de supervisión. Estudio para Fedeseguridad. Recuperado de: https://www.repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/3689/CDF_No_65_Julio_2018.pdf?sequence=1&isAllowed=ySuperintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2008). Resolución No. 5679 del 29 de diciembre de 2008. PEIS Plan Educativo Institucional en Seguridad Privada. Recuperado de https://www.supervigilancia.gov.co/documentos/buscar/?q=PEISSuperintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2011). Resolución 4973 del 27 de julio de 2011. Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=legcol&document=legcol_aa42261ff17b0226e0430a0101510226Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada. (2014). Nuevo PEIS Versión 3 de diciembre de 2014. Recuperado de https://www.supervigilancia.gov.co/documentos/buscar/?q=PEISKiyosaki, Robert T. (2016). 8 Lecciones de liderazgo militar para emprendedores. Bogotá, Colombia: Editorial Penguin Random House.LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-83420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/2/license.txta609d7e369577f685ce98c66b903b91bMD52ORIGINALFernandez_ Ramirez_ Mario_2019.pdfFernandez_ Ramirez_ Mario_2019.pdfEnsayoapplication/pdf518290http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/1/Fernandez_%20Ramirez_%20Mario_2019.pdf46eb3c998d910ff952ae2ede10bbd2c1MD51THUMBNAILFernandez_ Ramirez_ Mario_2019.pdf.jpgFernandez_ Ramirez_ Mario_2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5945http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/35930/3/Fernandez_%20Ramirez_%20Mario_2019.pdf.jpg7fb4885bda9e4bc24f562e2b07defeccMD5310654/35930oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/359302020-10-04 01:04:10.1Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |