Dificultades que se presentan en las pequeñas empresas al implementar un proceso de gestión del conocimiento

El presente trabajo, se elabora con el objetivo de evidenciar las dificultades que enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia, al momento de implementar un proceso de gestión de conocimiento, es por esto que, se realiza una revisión documental, en la que se abordan investigaciones...

Full description

Autores:
Socha Cuitiva, Diego Alejandro
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/35054
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/35054
Palabra clave:
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
COMPETITIVIDAD
RECURSOS HUMANOS
Knowledge
Competitive Advantages
Competitiveness
Strategic Management
Human Capital
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ventajas competitivas
conocimiento
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Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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description El presente trabajo, se elabora con el objetivo de evidenciar las dificultades que enfrentan las micro, pequeñas y medianas empresas en Colombia, al momento de implementar un proceso de gestión de conocimiento, es por esto que, se realiza una revisión documental, en la que se abordan investigaciones aplicadas a empresas, así como, el rastreo teórico con el fin de identificar los conceptos y elementos claves relevantes en la transferencia de conocimiento y contrastarlos con las características y realidades propias de una pyme, de este modo, surge la pregunta problema ¿ Qué dificultades se presentan en las pequeñas empresas implementar un proceso de gestión de conocimiento?. Al final del documento, se resalta el importante, y -por qué no- indispensable rol, que juega, el buen manejo del conocimiento al interior de las organizaciones, contribuyendo no solo para sostenimiento y competitividad en el mercado, si no, es el factor que permite su crecimiento.
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Al final del documento, se resalta el importante, y -por qué no- indispensable rol, que juega, el buen manejo del conocimiento al interior de las organizaciones, contribuyendo no solo para sostenimiento y competitividad en el mercado, si no, es el factor que permite su crecimiento.TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción…………………………………………………………………………………...1 1.1. Contexto……………………………………………………………………………..........1 1.1.1. Contexto Histórico……………………………………………………………..….1 1.1.2. Contexto económico…………………………………………………………….....2 1.1.3. Contexto Social……………………………………………………………………2 2. Estado del Arte………………………………………………………………………………...3 2.1. Planteamiento del Problema……………………………………………………...………6 3. Objetivos………………………………………………………………………………..……..7 3.1. Objetivo General…………………………………………………………...……………..7 3.2. Objetivos Específicos………………………………………………………………...…..7 4. Marco Teórico………………………………………………………………………...……….7 5. Discusión…………………………………………………………………………………..…16 6. Conclusiones……………………………………………………………………………...….17 7. Recomendaciones………………………………………………………………………...….18 8. Referencias Bibliográficas……………………………………………………………...……19This work is prepared with the objective of demonstrating the difficulties faced by micro, small and medium enterprises in Colombia, At the time of implementing a knowledge management process, this is why a documentary review is carried out, where research cases applied in companies are addressed, as well as, the theoretical tracking in order to identify the relevant key concepts and elements in the transfer of knowledge and contrast them with the characteristics and realities of an SME, in this way, the question arises: What difficulties do small businesses present in implementing a knowledge management process ? At the end of the document, the important one is highlighted, and - why not - indispensable role, which plays the good management of knowledge within organizations, contributing not only to sustainability and competitiveness in the market, if not, it is the factor that It allows its growth.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Ciencias EconómicasEspecialización en Alta GerenciaCiencias Económicas - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Dificultades que se presentan en las pequeñas empresas al implementar un proceso de gestión del conocimientoDifficulties that occur in small businesses when implementing a knowledge management processinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESACOMPETITIVIDADRECURSOS HUMANOSKnowledgeCompetitive AdvantagesCompetitivenessStrategic ManagementHuman CapitalInformationintellectual capitalventajas competitivasconocimientocompetitividaddirección estratégicacapital humanoinformacióncapital intelectualBarreiro, S. C., & Bozutti, D. F. (2017). Desafíos y dificultades en la enseñanza de la ingeniería a la generación Z: Un caso de estudio. Propositos y Representaciones, 5(2), 127-183. doi:http://dx.doi.org.ezproxy.umng.edu.co/10.205n/pyr2017.v5n2.163Bernal Torres, C.A., Frost Gonzales, J.S., Sierra Arango, H.D., (2014). Importancia de la gerencia del conocimiento: Contrastes entre la teoría y la evidencia empírica. Estudios Gerenciales, 30(130), 65-72. Recuperado de http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login?url=https://search-proquest-com.ezproxy.umng.edu.co/docview/1542385625?accountid=30799Confecámaras. (2017) Determinantes De La Supervivencia Empresarial En Colombia. Recuperado de http://www.confecamaras.org.co/phocadownload/Cuadernos_de_analisis_economico/Cuaderno_de_An%D0%B0lisis_Economico_N_14.pdfConfecámaras. (2017). Determinantes del Crecimiento Acelerado de las Empresas en Colombia. 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