The situation of the administrative career, guarantors to the contract of the meit in the general command of FFMM
This research aims at analyzing the actual situation of the Administrative Career regime current system in the Public Administration of the National Defense Ministry- Military Forces General Office Firstly, I put forward a basic conceptualization of the history and regime of administrative career of...
- Autores:
-
Martínez Beleño, Veronica Patricia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/14240
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/14240
- Palabra clave:
- CARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIA
ADMINISTRACION PUBLICA
FUNCIONARIOS PUBLICOS
Administrative Career
Merit
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Public Administration
Carrera administrativa
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Situación de la carrera administrativa, garantes al concurso del mérito en el comando general de las FFMM |
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Administrative Career Merit Public Contest Public Administration |
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This research aims at analyzing the actual situation of the Administrative Career regime current system in the Public Administration of the National Defense Ministry- Military Forces General Office Firstly, I put forward a basic conceptualization of the history and regime of administrative career of the country as well as a description in depth and a study of several references. Afterwards, I describe several relevant aspects to approach the core content of this essay: What factors have hindered the participation in the administrative career as a guarantee to take part in the merit contest in the Military Force General Command? Key words: Administrative Career, Merit, Public Contest, Public Administration |
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Cortina, Adela. (1998). Hasta un pueblo de demonio: ética pública y sociedad. Santafé de Bogotá. Taurus. Crozier, M. (1996). La transición del paradigma burocrático a una cultura de gestiónPública. Documento presentado en el I Congreso Interamericano del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Río de Janeiro. Guerrero, J. (2000). Consideraciones sobre la instauración del servicio civil en México. Centro de Investigación y Docencia Económicas. Guerrero Orozco, Omar (2007). Principios de administración pública. Reedición Primera edición ESAP Escuela Superior de Administración Pública, Bogotá Mascott Sánchez, María de los Ángeles (2003). Servicio civil: una comparación internacional. Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública. Montalvo Romero, Josefa (2009). Perspectivas del trabajo burocrático En: Letras Jurídicas, de los investigadores del centro de estudios sobre derecho, globalización y seguridad. Universidad de Veracruz. Número 19 año 10, enero junio 2009 |
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Martínez Beleño, Veronica PatriciaEspecialista en Finanzas y Administración PúblicaMedicina2016-12-05T20:19:59Z2016-12-05T20:19:59Z2016-04-11https://hdl.handle.net/10654/14240This research aims at analyzing the actual situation of the Administrative Career regime current system in the Public Administration of the National Defense Ministry- Military Forces General Office Firstly, I put forward a basic conceptualization of the history and regime of administrative career of the country as well as a description in depth and a study of several references. Afterwards, I describe several relevant aspects to approach the core content of this essay: What factors have hindered the participation in the administrative career as a guarantee to take part in the merit contest in the Military Force General Command? Key words: Administrative Career, Merit, Public Contest, Public AdministrationEl presente ensayo busca analizar la situación actual del sistema del régimen de carrera administrativa en la administración pública del Ministerio de Defensa Nacional - Comando General de las Fuerzas Militares. Primeramente, se presenta una conceptualización básica de la historia y régimen de carrera administrativa del país, una descripción conceptual, un sondeo de los diferentes referentes y posteriormente se describe aspectos que resultan fundamentales para abordar el contenido central del escrito: ¿Qué factores han impedido la concurrencia a carrera administrativa, garantes al concurso del mérito en el Comando General de las FFMM?pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Finanzas y Administración PúblicaFacultad de Ciencias EconómicasThe situation of the administrative career, guarantors to the contract of the meit in the general command of FFMMSituación de la carrera administrativa, garantes al concurso del mérito en el comando general de las FFMMinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCARRERA ADMINISTRATIVA - COLOMBIAADMINISTRACION PUBLICAFUNCIONARIOS PUBLICOSAdministrative CareerMeritPublic ContestPublic AdministrationCarrera administrativaméritoconcurso públicoadministración públicaCortina, Adela. (1998). Hasta un pueblo de demonio: ética pública y sociedad. Santafé de Bogotá. Taurus.Crozier, M. (1996). La transición del paradigma burocrático a una cultura de gestiónPública. Documento presentado en el I Congreso Interamericano del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Río de Janeiro.Guerrero, J. (2000). Consideraciones sobre la instauración del servicio civil en México. Centro de Investigación y Docencia Económicas.Guerrero Orozco, Omar (2007). Principios de administración pública. Reedición Primera edición ESAP Escuela Superior de Administración Pública, BogotáMascott Sánchez, María de los Ángeles (2003). Servicio civil: una comparación internacional. Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública.Montalvo Romero, Josefa (2009). Perspectivas del trabajo burocrático En: Letras Jurídicas, de los investigadores del centro de estudios sobre derecho, globalización y seguridad. Universidad de Veracruz. Número 19 año 10, enero junio 2009http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALMartinezBeleñoVeronicaPatricia2016.pdfEnsayoapplication/pdf589841https://repository.umng.edu.co/bitstreams/1220a483-b2b4-4088-a7a5-d6db5b957297/download52869a49bc30009ba66e0ecc5754c6d7MD51LICENSElicense.txttext/plain1521https://repository.umng.edu.co/bitstreams/68d360f5-56ed-40e8-90a7-4bcb8dd1db5b/download57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTMartinezBeleñoVeronicaPatricia2016.pdf.txtExtracted texttext/plain30671https://repository.umng.edu.co/bitstreams/285f9dda-8d57-4a11-8e9c-b6f024cfec8e/downloaddb5c774e04beeb0493d51c1495b7aea0MD53THUMBNAILMartinezBeleñoVeronicaPatricia2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4915https://repository.umng.edu.co/bitstreams/cb9f6a90-1215-4f36-9e6f-4449702d9a29/download997bfb483a79cb8319b7de0da4db781dMD5410654/14240oai:repository.umng.edu.co:10654/142402025-10-28 15:35:16.023open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |
