Estrategias para el manejo organizacional a la resistencia al cambio posterior al accidente o enfermedad laboral en empresas de transporte de valores

Este ensayo pretende orientar sobre la importancia que tiene implementar estrategias para el manejo organizacional a la resistencia al cambio posterior al accidente o enfermedad laboral en empresas de transporte de valores, dichas estrategias son preventivas para que no sucedan o en caso de suceder...

Full description

Autores:
Sanchez Rodriguez, Royer Alexis
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/14176
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/14176
Palabra clave:
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ACCIDENTES DE TRABAJO
Strategies
Resistance
Change
Occupational disease
Estrategias
Resistencia
Cambio
Enfermedad Laboral
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description Este ensayo pretende orientar sobre la importancia que tiene implementar estrategias para el manejo organizacional a la resistencia al cambio posterior al accidente o enfermedad laboral en empresas de transporte de valores, dichas estrategias son preventivas para que no sucedan o en caso de suceder el trabajador esté preparado para enfrentar los posibles cambios a los que este expuesto en relación a su trabajo, en este sentido es importante trabajar en conjunto porque son todos los trabajadores de la empresa los que tienen que contribuir a que los cambios se den y que no afecte así el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
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(1997). Interación entre personas y organización. En I. CHIAVENATO, Administracion de recursos humanos (págs. 2 - 3).COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA, C. D. (07 de 02 de 1997). Ley 361. Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial. Bogotá, D.C,, 1997, no. 42.978.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA, C. D. (11 de 06 de 2012). Ley 1562 Ley 1562 del 11 de julio de 2012. Por la cual se modifica elñ sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Diario oficial. Bogotá, D.C, 2012: p. 2-3.COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. (20 de 11 de 2001). Decreto 2463. Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez. Diario Oficial. Bogotá D.C., 2001, no. 44.652.COLOMBIA. PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA. (10 de 01 de 2012). Decreto 19. 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Nueva York, Estados Unidos.La Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra las Personas con Discapacidad. (02 de 11 de 2004). Guatemala, Guatemala.MCCLELLAND, D. (1973). Testing for competence rather than intelligence. American Psychologist.ORGANIZACION MUNDIAL DE LA SALUD, O. M. (15 de 09 de 2015). Obtenido de http://www.who.int/topics/es/PIZANO, D. (2002). Globalización: Desafíos y Oportunidades. Bogotá: Alfaomega.SAUTER, S. L., & MURPHY, L. R. (2001). 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