Pertinencia de las competencias emocionales requeridas por el mercado labora

Existen diversos tipos de clasificación de las competencias en algunos casos se encuentra agrupadas en modelos: holístico, conductista y cualidades, también se encuentran agrupadas como técnicas, profesionales, transversales, básicas, genéricas, específicas, socioemocionales; este trabajo busca hacer un análisis de las competencias emocionales entendidas como un subconjunto de las competencias personales, para lo cual se han consultados diversas fuentes, también se hace un análisis y se referencia a las aplicaciones de las competencias emocionales en la empresa.

• Autores: Barbosa Muñoz, Leidy Jhoana; Ramírez Segura, Daniela
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/38463
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/38463
• Palabra clave: INTELIGENCIA EMOCIONAL; APTITUDES; competence; aptitude; skill; emotional competencies; competencias; aptitud; habilidad; competencias emocionales
• Rights: openAccess
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/