Incidencia del manual de procesos en el liderazgo burocrático y en el trabajo en equipo en empresas tecnológicas
El liderazgo y el trabajo en equipo en general presentan continuamente diferentes barreras y situaciones que pueden complicar la labor, por lo que buscar herramientas que favorezcan y aporten con la asignación de tareas, mediante procesos que contribuyan a la consecución de objetivos, es por esto qu...
- Autores:
-
Heredia Betancur, Daniela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/44176
- Palabra clave:
- TRABAJO EN EQUIPO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
LIDERAZGO
Process manual
teamwork
Bureaucratic leadership
Management tool
Knowledge management
Manual de proceso
Liderazgo burocrático
Trabajo en equipo
Herramienta de gestión
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El liderazgo y el trabajo en equipo en general presentan continuamente diferentes barreras y situaciones que pueden complicar la labor, por lo que buscar herramientas que favorezcan y aporten con la asignación de tareas, mediante procesos que contribuyan a la consecución de objetivos, es por esto que los manuales de procesos pueden ser claves para determinar las funciones, reducir los tiempos de respuesta y facilitar al líder el seguimiento de metas y métricas que favorezcan finalmente a las organizaciones, en este caso en particular a las organizaciones tecnológicas que se encuentran en vital auge dado el crecimiento en este ámbito y la alta demanda que presentan, la gestión del conocimiento dentro de las organizaciones es factor clave para el crecimiento de las empresas y también para la perdurabilidad de estas, adaptando las mejores prácticas y la revisión constante de los procesos claves de las organizaciones. |
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Sánchez Acevedo, Juan PabloHeredia Betancur, DanielaEspecialista en Alta Gerencia2023-06-01T14:20:20Z2023-06-01T14:20:20Z2022-10-10http://hdl.handle.net/10654/44176instname:Universidad Militar Nueva Granadareponame:Repositorio Institucional Universidad Militar Nueva Granadarepourl:https://repository.unimilitar.edu.coEl liderazgo y el trabajo en equipo en general presentan continuamente diferentes barreras y situaciones que pueden complicar la labor, por lo que buscar herramientas que favorezcan y aporten con la asignación de tareas, mediante procesos que contribuyan a la consecución de objetivos, es por esto que los manuales de procesos pueden ser claves para determinar las funciones, reducir los tiempos de respuesta y facilitar al líder el seguimiento de metas y métricas que favorezcan finalmente a las organizaciones, en este caso en particular a las organizaciones tecnológicas que se encuentran en vital auge dado el crecimiento en este ámbito y la alta demanda que presentan, la gestión del conocimiento dentro de las organizaciones es factor clave para el crecimiento de las empresas y también para la perdurabilidad de estas, adaptando las mejores prácticas y la revisión constante de los procesos claves de las organizaciones.Leadership and teamwork in general continually present different barriers and situations that can complicate the work, so looking for tools that favor and contribute to the assignment of tasks, through processes that contribute to the achievement of objectives, is why process manuals can be key to determining functions, reducing response times and facilitating the leader's follow-up of goals and metrics that ultimately favor organizations, in this particular case technological organizations that are in vital boom given growth in this area and the high demand they present, knowledge management within organizations is a key factor for the growth of companies and also for their durability, adapting best practices and constant review of key processes of the organizations.Especializaciónapplicaction/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 InternationalAcceso abiertoIncidencia del manual de procesos en el liderazgo burocrático y en el trabajo en equipo en empresas tecnológicasIncidence of the process manual on bureaucratic leadership and teamwork in technology companiesTRABAJO EN EQUIPOADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOLIDERAZGOProcess manualteamworkBureaucratic leadershipManagement toolKnowledge managementManual de procesoLiderazgo burocráticoTrabajo en equipoHerramienta de gestiónGestión del conocimientoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaUniversidad Militar Nueva GranadaAnder-Egg, E. & Aguilar, M. (2001). El trabajo en equipo. Editorial Progreso.Bello, N. (2016). Sistemas de administración, gestión de procesos y tecnología de la información, como parte de la estructura de la organización. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/14493.Cano, G. (2017). Las TICs en las empresas: evolución de la tecnología y cambio estructural en las organizaciones. Dominio de las Ciencias, 4(1), 499-510.Geraldo, L., Mera, A., & Rocha, E. (2020). Importancia de los estilos de liderazgo: un abordaje de revisión teórica. Apuntes Universitarios, 10(4), 156-174.Guarderas, J. (2008) Liderazgo burocrático. Revista El Comercio Lima. http://ezproxy.umng.edu.co:2048/login?url=https://www.proq uest.com/newspapers/liderazgo-burocrático/docview/336246765/se2?accountid=27387Iborra, M., & Dasí, À. (2012). Mejorar el trabajo en equipo: ambidiestría, comportamiento integrador y aprendizaje cooperativo. Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, 22(45), 127–139. http://www.jstor.org/stable/23747140Mamani, H., Chugden, U., Tintaya, I., Sánchez, A., & Salazar, J. (2015). Liderazgo burocrático. Revista De Investigación Valor Agregado, 1(1). https://doi.org/10.17162/riva.v1i1.850Mesa, M. F. (2018). Afectación del clima laboral y disminución de la productividad por la falta de liderazgo en una compañía. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/17748Ordoñez Arias, Y. A., Suárez Huertas, R., & Velásquez Galeano, T. (2016). Manual de procesos y procedimientos. Universidad Distrital Francisco José de Caldas.Ortiz, L. (2008). Manual de procesos y procedimientos Bases estratégicas y organizacionales. Cartagena de Indias: ESE Hospital Universitario del Caribe.Rivadeneira, E., & Silva, R. (2018). Learning Based on Research in Autonomous and Team Work. Revista Negotium, 13(39), 5–16.Romo, A. & Toriz, A. (2014). Análisis para la definición de una estrategia y modelo de gestión del conocimiento en empresas tecnológicas. Institución Universitaria Salazar y Herrera. Pp 49-56.Rossetti, G., Ferreira, D. & Cavalero, L. (2017). Diagnóstico y propuesta de mejoras para la gestión de la innovación en una empresa tecnológica. Iberoamerican Journal of Project Management (IJoPM). pp.33-52Torrelles, C., Paris, G., Sabría, B., & Alsinet, C. (2015). Assessing teamwork competence. Psicothema, 27(4), 354–361. https://doi-org.ezproxy.umng.edu.co/10.7334/psicothema2014.284Winter, R. (2000). Manual de trabajo en equipo. 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