Estándares y criterios para contratación de vigilantes en instalaciones portuarias y minero energéticas

Actualmente, para una empresa de seguridad privada en Colombia, es de carácter esencial incluir en sus políticas de contratación, estándares o criterios acertados referentes a su gestión en vincular personal de seguridad, máxime cuando su operación se encuentre destinada en ofrecer servicios de seguridad a empresas del sector minero energético, que en razón a la aceptación y aplicación de los Derechos Humanos y Principios Voluntarios, deberán fomentar en sus asociados de negocio, la vinculación laboral de personal perteneciente a las comunidades cercanas a los sitios de extracción y zonas de influencia, así mismo aquellas compañías de seguridad privada que pretendan ser prestadoras de estos servicios, se verán sometidas durante el periodo de relación contractual, al desarrollo de actividades de seguimiento y auditoría realizadas por funcionarios de los departamentos de Gestorías Administrativas y Técnicas de estas empresas contratantes, so pena de que le sean impuestas sanciones de tipo administrativas y económicas.

• Fecha de publicación: 2015
• Institución: Universidad Militar Nueva Granada
• Repositorio: Repositorio UMNG
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/13533
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10654/13533
• Palabra clave: contratación; comunidades; derechos humanos; principios voluntarios; vigilancia; SELECCION DE PERSONAL; CONTRATOS DE TRABAJO; PUERTOS - ADMINISTRACION; recruitment; communities; human rights; voluntary principles; surveillance
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2