La gestión del talento humano por aptitudes, un beneficio para las organizaciones

La gestión por aptitudes es el método que permite a la organización un proceso de incorporación en las diferentes áreas, adoptando la gestión de personas como objetivo principal en el cambio de pensamiento estratégico de la organización, que busca la creación de ventajas competitivas, convirtiéndose...

Full description

Autores:

Ricaurte Olarte, Wilson Ricardo

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2020

Institución:

Universidad Militar Nueva Granada

Repositorio:

Repositorio UMNG

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/36801

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10654/36801

Palabra clave:

RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
Organizations
human talent
skills
management
change
results
Organizaciones
talento humano
aptitudes
gestión
cambio
resultados

Rights

openAccess

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