La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano

El presente artículo pretende exponer la relación intrínseca que existe entre la cultura organizacional y el ser humano desde su aspecto más elemental. Plantea la posibilidad que posee la empresa de hoy de desarrollar aquellas competencias más básicas del individuo en pro de un clima organizacional...

Full description

Autores:
Benítez Romero, Melissa
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.umng.edu.co:10654/13136
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10654/13136
Palabra clave:
MOTIVACION DEL EMPLEADO
CULTURA CORPORATIVA
Competencias
Motivación
Skills
Motivation
Rights
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
id UNIMILTAR2_01eb4bfb985c03ff1a9448b8aa52a45b
oai_identifier_str oai:repository.umng.edu.co:10654/13136
network_acronym_str UNIMILTAR2
network_name_str Repositorio UMNG
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
dc.title.eng.fl_str_mv Organizational culture under an elementary optics of human being
title La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
spellingShingle La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
MOTIVACION DEL EMPLEADO
CULTURA CORPORATIVA
Competencias
Motivación
Skills
Motivation
title_short La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
title_full La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
title_fullStr La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
title_full_unstemmed La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
title_sort La cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humano
dc.creator.fl_str_mv Benítez Romero, Melissa
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Moncada Cerón, Jesús Salvador
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Benítez Romero, Melissa
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv MOTIVACION DEL EMPLEADO
CULTURA CORPORATIVA
topic MOTIVACION DEL EMPLEADO
CULTURA CORPORATIVA
Competencias
Motivación
Skills
Motivation
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Competencias
Motivación
dc.subject.proposal.eng.fl_str_mv Skills
Motivation
description El presente artículo pretende exponer la relación intrínseca que existe entre la cultura organizacional y el ser humano desde su aspecto más elemental. Plantea la posibilidad que posee la empresa de hoy de desarrollar aquellas competencias más básicas del individuo en pro de un clima organizacional sano, traducido en un mejor desempeño en sus labores y por ende en el rendimiento de la compañía.
publishDate 2014
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2014-11-20
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2015-04-13T13:19:10Z
2015-07-13T18:17:44Z
2019-12-30T13:44:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2015-04-13T13:19:10Z
2015-07-13T18:17:44Z
2019-12-30T13:44:41Z
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Trabajo de grado
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/10654/13136
url https://hdl.handle.net/10654/13136
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.spa.fl_str_mv pdf
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv pdf
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad Militar Nueva Granada
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Especialización en Alta Gerencia
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Ciencias Económicas
institution Universidad Militar Nueva Granada
bitstream.url.fl_str_mv https://repository.umng.edu.co/bitstreams/dfa921d1-fc6c-477c-85b4-cb2541662212/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a050960a-fa8f-4fab-b8ce-c9087dde9ab4/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/6fa53d27-71c1-44b1-8b4f-c4f2a4653419/download
https://repository.umng.edu.co/bitstreams/d00b22d7-fc30-4ce0-9c29-c0c9efd7d649/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 3fd36f9d70d9cbe082833b00e02d569c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
432f97f1856b9dc5d41f10028c23dd71
1f0d15b6c3fc9a7462f344efeef4dc4b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMNG
repository.mail.fl_str_mv bibliodigital@unimilitar.edu.co
_version_ 1851052737394900992
spelling Moncada Cerón, Jesús SalvadorBenítez Romero, MelissaEspecialista en Alta Gerencia2015-04-13T13:19:10Z2015-07-13T18:17:44Z2019-12-30T13:44:41Z2015-04-13T13:19:10Z2015-07-13T18:17:44Z2019-12-30T13:44:41Z2014-11-20https://hdl.handle.net/10654/13136El presente artículo pretende exponer la relación intrínseca que existe entre la cultura organizacional y el ser humano desde su aspecto más elemental. Plantea la posibilidad que posee la empresa de hoy de desarrollar aquellas competencias más básicas del individuo en pro de un clima organizacional sano, traducido en un mejor desempeño en sus labores y por ende en el rendimiento de la compañía.This paper aims to visualize the intrinsic relationship between organizational culture and the human being from the most elementary aspect. It argues that the contemporary company has the possibility of developing those core competencies of the workers in favor of a healthy organizational climate, which means a better performance in their work and as a result the company´s performance will be better.pdfpdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Ciencias EconómicasLa cultura organizacional bajo una óptica elemental del ser humanoOrganizational culture under an elementary optics of human beinginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fMOTIVACION DEL EMPLEADOCULTURA CORPORATIVACompetenciasMotivaciónSkillsMotivationhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTRABAJO DE GRADO FINAL - MELISSA BENITEZ.pdfArticulo Principalapplication/pdf387849https://repository.umng.edu.co/bitstreams/dfa921d1-fc6c-477c-85b4-cb2541662212/download3fd36f9d70d9cbe082833b00e02d569cMD51LICENSElicense.txttext/plain1748https://repository.umng.edu.co/bitstreams/a050960a-fa8f-4fab-b8ce-c9087dde9ab4/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTRABAJO DE GRADO FINAL - MELISSA BENITEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain28135https://repository.umng.edu.co/bitstreams/6fa53d27-71c1-44b1-8b4f-c4f2a4653419/download432f97f1856b9dc5d41f10028c23dd71MD53THUMBNAILTRABAJO DE GRADO FINAL - MELISSA BENITEZ.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4960https://repository.umng.edu.co/bitstreams/d00b22d7-fc30-4ce0-9c29-c0c9efd7d649/download1f0d15b6c3fc9a7462f344efeef4dc4bMD5410654/13136oai:repository.umng.edu.co:10654/131362019-12-30 08:44:41.938open.accesshttps://repository.umng.edu.coRepositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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

Publicaciones similares