Responsabilidad de la alta gerencia en la gestión de riesgos en empresas del sector manufacturero
25 páginas : ilustraciones, gráficos.
- Autores:
-
Acosta Vela, Wilmer
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.umng.edu.co:10654/16789
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10654/16789
- Palabra clave:
- INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
ADMINISTRACION DE RIESGOS
SALUD OCUPACIONAL
Risk
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Senior Management
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Gestión
Riesgos
Alta Gerencia
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Cabaleiro. R. (2010) Prevención de riesgos laborales: normativa de seguridad e higiene en el puesto de trabajo. Tercera edición Editorial S.L. España. (Citado por Moreno & Godoy, p. 41). Constitución Política de Colombia, 1991. Artículo 49. Cruz-Cunha,. Varajao, & Marthinho, R. (2011) Enterprise Information Systems: International Conference, Centeris 2011, Vilamoura, Algarve, Portugal, October 5-7, 2011. Proceedings, Parte1. Editions Springer. New York. Citados por Moreno & Godoy 2012, p. 44). Federación de Aseguradores Colombianos –FASECOLDA- (2013). Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Obtenido de: http://www.fasecolda.com/files/2813/9101/0320/parte_i.captulo_5_el_sistema_general_de_riesgos_laborales_en_colombia.pdf Gerencie. (s.f.) Riesgos laborales empresariales. Obtenido de https://www.gerencie.com/riesgos-profesionales-laborales-en-trabajadores-independientes.html Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (2005). Curso básico para delegados y delegadas de prevención de riesgos específicos de Pymr. Obtenido de www.istas.ccoo.es/descargas/cursobasicodelegadospyme.pdf Instituto Colombiano de Normas Técnicas- ICONTEC- NTC-ISO-31000: 2009. Obtenido de https://sitios.ces.edu.co/Documentos/NTC-ISO31000_Gestion_del_riesgo.pdf IsoTools Excellense (2016). Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Obtenido de: http://www.isotools.com.co/normativa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia/ Ministerio de Salud y Protección Social (s.f.). Aseguramiento en riesgos laborales. Obtenido de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20riesgos%20laborales.pdf Ministerio de Trabajo (2016). Indicadores del Sistema General de Riesgos Laborales. Cifras 2011-2015. Obtenido de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/infoestadistica/2015/INFORME%20INDICADORES%20SGRL%202011%20-%202015.pdf Moreno & Godoy. (2012) Riesgos Laborales un Nuevo Desafío para la Gerencia. En Revista Daena: International Journal of Good Conscience. ISSN 1870-557X. Obtenido de: http://www.spentamexico.org/v7-n1/7(1)38-56.pdf Normas Internacionales ISO. (s.f.). Por qué las Normas Internacionales deben estar en la agenda de los líderes. Soluciones globales de avanzada para la alta gerencia. Obtenido de: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/ceo_brochure-es.pdf Raspa. (2011) La alta gerencia corporativa, el marketing y la responsabilidad social empresarial. Caso Venezuela. Colombia: Universidad del Magdalena. En Revista Clío América. Enero - Junio, Año 5 No. 9, Obtenido de: https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5114859.pdf Sanín A., H. (1999). Control de gestión y evaluación de resultados en la gerencia pública (Metaevaluación − Mesoevaluación). Santiago de Chile: Naciones Unidas/CEPAL. Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social − Dirección de Proyectos y Programación de Inversiones ILPES. Obtenido de: http://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/6964/manual3.pdf Serra (2011). ISO 31000: 2009. Herramienta para evaluar la gestión de riesgoS. Obtenido de: http://m.isaca.org/chapters8/Montevideo/cigras/Documents/cigras2011-cserra-presentacion1%20modo%20de%20compatibilidad.pdf Spoerer, (s.f.). ¿En el país de las maravillas? Equipos de alta gerencia y cultura empresarial. Documentos de Trabajo. Serie Gestión N° 88. Universidad de Chile. Departamento de Ingeniería Industrial. Obtenido de: http://www.dii.uchile.cl/~ceges/publicaciones/88%20ceges%20SS.pdf Spoerer, (s.f.). ¿En el país de las maravillas? Equipos de alta gerencia y cultura empresarial. Documentos de Trabajo. Serie Gestión N° 88. Universidad de Chile. Departamento de Ingeniería Industrial. Obtenido de: http://www.dii.uchile.cl/~ceges/publicaciones/88%20ceges%20SS.pdf |
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Acosta Vela, WilmerEspecialista en Alta GerenciaEspecialista en Alta GerenciaSánchez Acevedo, Juan PabloCalle 1002017-12-13T20:15:18Z2019-12-30T17:26:46Z2017-12-13T20:15:18Z2019-12-30T17:26:46Z2017-08-16https://hdl.handle.net/10654/1678925 páginas : ilustraciones, gráficos.Este trabajo pretende mostrar la responsabilidad que tiene la alta gerencia en lo que se refiere a la gestión de riesgos en las empresas manufactureras, debido a que en muchas empresas no se toma en cuenta los riesgos que pueden tener los obreros en los lugares de trabajo, debido a la falta de capacitación para operar las maquinas o herramientas que se utilizan en sus lugares de trabajo o debido a las condiciones no favorables que existen dentro de la misma empresa. Es por esto que se quiere que en todos los niveles de la organización ya sean ejecutivos u operativos tengan y sientan la responsabilidad de que ayudar a prever y mitigar cualquier posible riesgo que se pueda presentar dentro o fuera de la organización y así reducir los gastos que se generar por los diferentes sucesos que se dan por no tener un sistema en gestión de riesgos. Sin importar el tamaño de la empresa del sector manufacturero, se hace necesario de que una de las gestiones y responsabilidades que debe tener el Gerente de Recursos Humanos, es revisar el sistema de gestión de riesgos con el que cuenta la empresa donde labora y hacerle los cambios pertinentes que se ajusten a lo que requiera la empresa y si no lo hay comenzar a desarrollarlo acorde con las necesidades de la empresa.This paper aims to show the responsibility of top management in terms of risk management in manufacturing companies, because many companies do not take into account the risks that workers may have in the workplace, Due to the lack of training to operate the machines or tools that are used in their workplaces or due to the unfavorable conditions that exist within the same company. That is why it is wanted that at all levels of the organization whether executives or operatives have and feel the responsibility of helping to anticipate and mitigate any possible risks that may arise inside or outside the organization and thus reduce expenses that Is generated by the different events that occur because they do not have a system in risk management.Especializaciónpdfapplication/pdfspaspaUniversidad Militar Nueva GranadaEspecialización en Alta GerenciaFacultad de Estudios a DistanciaEstudios a Distancia - Especialización en Alta GerenciaDerechos Reservados-Wilmer Acosta Vela, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Responsabilidad de la alta gerencia en la gestión de riesgos en empresas del sector manufactureroResponsibility of high management in risk management in manufacturing companiesinfo:eu-repo/semantics/otherTrabajo de gradoinfo:eu-repo/semantics/workingPaperTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042INDUSTRIAS MANUFACTURERASADMINISTRACION DE RIESGOSSALUD OCUPACIONALRiskManagementSenior ManagementAccountabilitySystemGestiónRiesgosAlta GerenciaResponsabilidadSistemaCabaleiro. R. (2010) Prevención de riesgos laborales: normativa de seguridad e higiene en el puesto de trabajo. Tercera edición Editorial S.L. España. (Citado por Moreno & Godoy, p. 41).Constitución Política de Colombia, 1991. Artículo 49.Cruz-Cunha,. Varajao, & Marthinho, R. (2011) Enterprise Information Systems: International Conference, Centeris 2011, Vilamoura, Algarve, Portugal, October 5-7, 2011. Proceedings, Parte1. Editions Springer. New York. Citados por Moreno & Godoy 2012, p. 44).Federación de Aseguradores Colombianos –FASECOLDA- (2013). Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Obtenido de: http://www.fasecolda.com/files/2813/9101/0320/parte_i.captulo_5_el_sistema_general_de_riesgos_laborales_en_colombia.pdfGerencie. (s.f.) Riesgos laborales empresariales. Obtenido de https://www.gerencie.com/riesgos-profesionales-laborales-en-trabajadores-independientes.htmlInstituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (2005). Curso básico para delegados y delegadas de prevención de riesgos específicos de Pymr. Obtenido de www.istas.ccoo.es/descargas/cursobasicodelegadospyme.pdfInstituto Colombiano de Normas Técnicas- ICONTEC- NTC-ISO-31000: 2009. Obtenido de https://sitios.ces.edu.co/Documentos/NTC-ISO31000_Gestion_del_riesgo.pdfIsoTools Excellense (2016). Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Obtenido de: http://www.isotools.com.co/normativa-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-colombia/Ministerio de Salud y Protección Social (s.f.). Aseguramiento en riesgos laborales. Obtenido de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20riesgos%20laborales.pdfMinisterio de Trabajo (2016). Indicadores del Sistema General de Riesgos Laborales. Cifras 2011-2015. Obtenido de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/infoestadistica/2015/INFORME%20INDICADORES%20SGRL%202011%20-%202015.pdfMoreno & Godoy. (2012) Riesgos Laborales un Nuevo Desafío para la Gerencia. En Revista Daena: International Journal of Good Conscience. ISSN 1870-557X. Obtenido de: http://www.spentamexico.org/v7-n1/7(1)38-56.pdfNormas Internacionales ISO. (s.f.). Por qué las Normas Internacionales deben estar en la agenda de los líderes. Soluciones globales de avanzada para la alta gerencia. Obtenido de: https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/archive/pdf/en/ceo_brochure-es.pdfRaspa. (2011) La alta gerencia corporativa, el marketing y la responsabilidad social empresarial. Caso Venezuela. Colombia: Universidad del Magdalena. En Revista Clío América. Enero - Junio, Año 5 No. 9, Obtenido de: https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5114859.pdfSanín A., H. (1999). Control de gestión y evaluación de resultados en la gerencia pública (Metaevaluación − Mesoevaluación). Santiago de Chile: Naciones Unidas/CEPAL. Instituto Latinoamericano y del Caribe de Planificación Económica y Social − Dirección de Proyectos y Programación de Inversiones ILPES. Obtenido de: http://www.cepal.org/publicaciones/xml/4/6964/manual3.pdfSerra (2011). ISO 31000: 2009. Herramienta para evaluar la gestión de riesgoS. Obtenido de: http://m.isaca.org/chapters8/Montevideo/cigras/Documents/cigras2011-cserra-presentacion1%20modo%20de%20compatibilidad.pdfSpoerer, (s.f.). ¿En el país de las maravillas? Equipos de alta gerencia y cultura empresarial. Documentos de Trabajo. Serie Gestión N° 88. Universidad de Chile. Departamento de Ingeniería Industrial. Obtenido de: http://www.dii.uchile.cl/~ceges/publicaciones/88%20ceges%20SS.pdfSpoerer, (s.f.). ¿En el país de las maravillas? Equipos de alta gerencia y cultura empresarial. Documentos de Trabajo. Serie Gestión N° 88. Universidad de Chile. Departamento de Ingeniería Industrial. 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