La ética como elemento fundamental dentro de la organización para fortalecer los valores institucionales
El ensayo expone un enfoque de una problemática actual sobre la falta de ética en las organizaciones, específicamente en Colombia, como consecuencia de la ausencia de valores institucionales, con el único objetivo de establecer las causas principales y las condiciones que den a un mejoramiento conti...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14561
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/14561
- Palabra clave:
- ETICA
ORGANIZACION
VALORES
MORAL
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JUSTICIA
PERSONA
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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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El ensayo expone un enfoque de una problemática actual sobre la falta de ética en las organizaciones, específicamente en Colombia, como consecuencia de la ausencia de valores institucionales, con el único objetivo de establecer las causas principales y las condiciones que den a un mejoramiento continuo de dicho problema. Para establecer un punto de vista sobre el tema ya mencionado, el ensayo se estructura exponiendo en primer lugar una introducción, seguido de algunas definiciones sobre ética y moral, continuando con la identificación y la percepción propia acerca de los valores Humanos, valores en la familia y Valores en las organizaciones para finalizar con una conclusión en la que se identifica claramente la raíz del problema y la solución a esta. |
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Cardona. (1998). Itinerario Agustiniano. Bogotá D. C.: Editorial Kimpres Ltda. Diaz, C. (2002). Educar en Valores, Guia para Padres y Maestros. Mexico: Trillas SA. Goleman, D. (2000). La Inteligencia Emocional. Buenos Aires Aregentina: Ediciones B Iriarte, G. (2009). Formación en los Valores. Guatemala: Ediciones Anabella. Latinoamericano, C. E. (1991). Dcotrina Social de la Iglesia en America Latina. Santiago de Chile: Celam Lazcano, R. (2010). El amor a la verdad segun San Agustin de Hipona . Revista Española de filosofia Medieval., 9 Ortiz, G. (2004). Etica en las Empresas. Puebla: Revista informatica FLAI. Real Academia de la Lengua Española. (2001). Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española. Salvador, A. d. (2014). Manual de Doctrina Social de la Iglesia. San Salvador: Editorial Universal Vargas, C. (15 de Febrero de 2013). Filosofia.mx. Obtenido de Filosofia.mx: http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justicia Vargas, R. C. (15 de Febrero de 2013). Filosofía.mx. Obtenido de http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justicia Zamunido, T. (2012). Historia de los Bio Derechos y del pensamiento bioético. Obtenido de http://www.bioetica.org/cuadernos/bibliografia/siede1.htm |
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Colorado Ordoñez, PaulaVargas Bejarano, Carlos Juliocarjul77@yahoo.esEspecialista en Alta GerenciaCalle 1002016-12-22T16:46:00Z2019-12-30T17:38:17Z2016-12-22T16:46:00Z2019-12-30T17:38:17Z2016-10-01http://hdl.handle.net/10654/14561El ensayo expone un enfoque de una problemática actual sobre la falta de ética en las organizaciones, específicamente en Colombia, como consecuencia de la ausencia de valores institucionales, con el único objetivo de establecer las causas principales y las condiciones que den a un mejoramiento continuo de dicho problema. Para establecer un punto de vista sobre el tema ya mencionado, el ensayo se estructura exponiendo en primer lugar una introducción, seguido de algunas definiciones sobre ética y moral, continuando con la identificación y la percepción propia acerca de los valores Humanos, valores en la familia y Valores en las organizaciones para finalizar con una conclusión en la que se identifica claramente la raíz del problema y la solución a esta.NINGUNAThe essay presents an approach to a current problem on the lack of ethics in organizations, specifically in Colombia, like a the absence of institutional values, with the sole purpose of establishing the main causes and conditions to continuous improvement the problem. To establish a point of view on the subject already mentioned, the test is structured by first exposing an introduction, followed by some definitions of ethics and moral, continuing the identification and the perception about human values, family values and Values in organizations to end with a conclusion that the root of the problem and the solution to this is clearly identified.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaETICAORGANIZACIONVALORESMORALRESPETODIALOGOJUSTICIAPERSONAETICA DE LOS NEGOCIOSVALORES (FILOSOFIA)ADMINISTRACION DE EMPRESASETHICSORGANIZATIONVALUESMORALITYRESPECTDIALOGUEJUSTICEPERSONLa ética como elemento fundamental dentro de la organización para fortalecer los valores institucionalesEthics as an essential element in the organization to strengthen the institutional valuesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCardona. (1998). Itinerario Agustiniano. Bogotá D. C.: Editorial Kimpres Ltda.Diaz, C. (2002). Educar en Valores, Guia para Padres y Maestros. Mexico: Trillas SA.Goleman, D. (2000). La Inteligencia Emocional. Buenos Aires Aregentina: Ediciones BIriarte, G. (2009). Formación en los Valores. Guatemala: Ediciones Anabella.Latinoamericano, C. E. (1991). Dcotrina Social de la Iglesia en America Latina. Santiago de Chile: CelamLazcano, R. (2010). El amor a la verdad segun San Agustin de Hipona . Revista Española de filosofia Medieval., 9Ortiz, G. (2004). Etica en las Empresas. Puebla: Revista informatica FLAI.Real Academia de la Lengua Española. (2001). Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.Salvador, A. d. (2014). Manual de Doctrina Social de la Iglesia. San Salvador: Editorial UniversalVargas, C. (15 de Febrero de 2013). Filosofia.mx. Obtenido de Filosofia.mx: http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justiciaVargas, R. C. (15 de Febrero de 2013). Filosofía.mx. Obtenido de http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justiciaZamunido, T. (2012). Historia de los Bio Derechos y del pensamiento bioético. Obtenido de http://www.bioetica.org/cuadernos/bibliografia/siede1.htmhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdfENSAYOapplication/pdf482938http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/1/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdfe3f48854cc3737af84b036fa5fd4ec3fMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.txtExtracted texttext/plain27545http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/3/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.txt42cb7bd47370a0789bfb3b9a6c71a9afMD53THUMBNAILVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4847http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/4/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.jpg6ee683389d55edc4a104e62f9a7efcc0MD5410654/14561oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/145612019-12-30 12:38:18.076Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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 |