La ética como elemento fundamental dentro de la organización para fortalecer los valores institucionales

El ensayo expone un enfoque de una problemática actual sobre la falta de ética en las organizaciones, específicamente en Colombia, como consecuencia de la ausencia de valores institucionales, con el único objetivo de establecer las causas principales y las condiciones que den a un mejoramiento conti...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Militar Nueva Granada
Repositorio:
Repositorio UMNG
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/14561
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10654/14561
Palabra clave:
ETICA
ORGANIZACION
VALORES
MORAL
RESPETO
DIALOGO
JUSTICIA
PERSONA
ETICA DE LOS NEGOCIOS
VALORES (FILOSOFIA)
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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description El ensayo expone un enfoque de una problemática actual sobre la falta de ética en las organizaciones, específicamente en Colombia, como consecuencia de la ausencia de valores institucionales, con el único objetivo de establecer las causas principales y las condiciones que den a un mejoramiento continuo de dicho problema. Para establecer un punto de vista sobre el tema ya mencionado, el ensayo se estructura exponiendo en primer lugar una introducción, seguido de algunas definiciones sobre ética y moral, continuando con la identificación y la percepción propia acerca de los valores Humanos, valores en la familia y Valores en las organizaciones para finalizar con una conclusión en la que se identifica claramente la raíz del problema y la solución a esta.
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Para establecer un punto de vista sobre el tema ya mencionado, el ensayo se estructura exponiendo en primer lugar una introducción, seguido de algunas definiciones sobre ética y moral, continuando con la identificación y la percepción propia acerca de los valores Humanos, valores en la familia y Valores en las organizaciones para finalizar con una conclusión en la que se identifica claramente la raíz del problema y la solución a esta.NINGUNAThe essay presents an approach to a current problem on the lack of ethics in organizations, specifically in Colombia, like a the absence of institutional values, with the sole purpose of establishing the main causes and conditions to continuous improvement the problem. To establish a point of view on the subject already mentioned, the test is structured by first exposing an introduction, followed by some definitions of ethics and moral, continuing the identification and the perception about human values, family values and Values in organizations to end with a conclusion that the root of the problem and the solution to this is clearly identified.pdfspaUniversidad Militar Nueva GranadaFacultad de Estudios a DistanciaEspecialización en Alta GerenciaETICAORGANIZACIONVALORESMORALRESPETODIALOGOJUSTICIAPERSONAETICA DE LOS NEGOCIOSVALORES (FILOSOFIA)ADMINISTRACION DE EMPRESASETHICSORGANIZATIONVALUESMORALITYRESPECTDIALOGUEJUSTICEPERSONLa ética como elemento fundamental dentro de la organización para fortalecer los valores institucionalesEthics as an essential element in the organization to strengthen the institutional valuesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCardona. (1998). Itinerario Agustiniano. Bogotá D. C.: Editorial Kimpres Ltda.Diaz, C. (2002). Educar en Valores, Guia para Padres y Maestros. Mexico: Trillas SA.Goleman, D. (2000). La Inteligencia Emocional. Buenos Aires Aregentina: Ediciones BIriarte, G. (2009). Formación en los Valores. Guatemala: Ediciones Anabella.Latinoamericano, C. E. (1991). Dcotrina Social de la Iglesia en America Latina. Santiago de Chile: CelamLazcano, R. (2010). El amor a la verdad segun San Agustin de Hipona . Revista Española de filosofia Medieval., 9Ortiz, G. (2004). Etica en las Empresas. Puebla: Revista informatica FLAI.Real Academia de la Lengua Española. (2001). Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.Salvador, A. d. (2014). Manual de Doctrina Social de la Iglesia. San Salvador: Editorial UniversalVargas, C. (15 de Febrero de 2013). Filosofia.mx. Obtenido de Filosofia.mx: http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justiciaVargas, R. C. (15 de Febrero de 2013). Filosofía.mx. Obtenido de http://www.filosofia.mx/index.php/perse/archivos/aristoteles_y_justiciaZamunido, T. (2012). Historia de los Bio Derechos y del pensamiento bioético. Obtenido de http://www.bioetica.org/cuadernos/bibliografia/siede1.htmhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdfENSAYOapplication/pdf482938http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/1/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdfe3f48854cc3737af84b036fa5fd4ec3fMD51LICENSElicense.txttext/plain1521http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/2/license.txt57c1b5429c07cf705f9d5e4ce515a2f6MD52TEXTVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.txtExtracted texttext/plain27545http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/3/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.txt42cb7bd47370a0789bfb3b9a6c71a9afMD53THUMBNAILVargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4847http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/14561/4/VargasBejaranoCarlosJulio2016.pdf.jpg6ee683389d55edc4a104e62f9a7efcc0MD5410654/14561oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/145612019-12-30 12:38:18.076Repositorio Institucional UMNGbibliodigital@unimilitar.edu.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