El liderazgo transformacional como impulsor de la innovación y gestión del conocimiento en las pymes
Es un ensayo relacionado con los temas desarrollados en el Diplomado en Alta Gerencia, realiza un análisis de la postura de algunos autores en relación con la importancia que tiene el liderazgo transformacional en las Pymes, de como los modelos de liderazgo actuales se deben aplicar a las pequeñas y...
- Autores:
-
Flórez Vanegas, Agustin
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Militar Nueva Granada
- Repositorio:
- Repositorio UMNG
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/32545
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10654/32545
- Palabra clave:
- LIDERAZGO
ADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO
PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
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SMEs,
transformational
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Talento Humano
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- Derechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019
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Es un ensayo relacionado con los temas desarrollados en el Diplomado en Alta Gerencia, realiza un análisis de la postura de algunos autores en relación con la importancia que tiene el liderazgo transformacional en las Pymes, de como los modelos de liderazgo actuales se deben aplicar a las pequeñas y medianas empresas, evidenciando que hay una mayor necesidad de apoyarse en los subalternos conociendo sus capacidades y potenciándolas, y creado una importancia dentro de la organizacion que la estimula a ser generadoras de empleo y fuente de crecimiento para economía del pais. |
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Il analyse la position de certains auteurs par rapport à l’importance du leadership transformationnel dans les PME, de la manière dont les modèles actuels de leadership devraient être appliqués Les petites et moyennes entreprises ont montré qu'il était de plus en plus nécessaire de compter sur des subordonnés connaissant leurs capacités et les responsabilisant, ce qui a créé une importance au sein de l'organisation qui les encourage à créer des emplois et à favoriser la croissance de l'économie du pays.application/pdfspaDerechos Reservados - Universidad Militar Nueva Granada, 2019https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2El liderazgo transformacional como impulsor de la innovación y gestión del conocimiento en las pymesThe transformational leadership as the provider of the innovation and knowledge management in smesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de gradoTexthttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fLIDERAZGOADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTOPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAleadership,SMEs,transformationalhuman talent,liderazgo,pymestransformacionalTalento HumanoFacultad de Estudios a DistanciaAdministración de EmpresasEstudios a Distancia - Administración de EmpresasUniversidad Militar Nueva GranadaAvilés, F. (2017). Las Pymes, el motor de la economía, sin fuente de gasolina. Recuperado el 18 de octubre de 2019, de Colegio de Estudios superiores de Administración – CESA: https://repository.cesa.edu.co/bitstream/handle/10726/1575/MBA00485.pdf? sequence=1&isAllowed=yBarbosa, D., Mihi, A., & Noguera, Á. (2014). Gestión del conocimiento y liderazgo: perspectivas de relación. Perspectiva psicológica, 10(1), 57-70. Recuperado el septiembre de 26 de 2019,Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19-31.Economía aplicada. (27 de marzo de 2019). 2019: ¿Cuántas empresas hay en Colombia? Obtenido de http://economiaaplicada.co/index.php/10- noticias/1493-2019-cuantas-empresas-hay-en-colombiaGarcia, E. (2005). La financiación de la pequeña y mediana empresa: desafío clave para la banca comercial. Empresa.García, V., Romerosa, M., & Llorens, F. (2007). Liderazgo transformacional: influencia en la visión compartida, aprendizaje, innovación y resultado organizativo. Revista Europea de Dirección y Economía de la Empresa, 16(4), 25-46.Hincapié, S., Zuluaga, Y., & López, E. (30 de julio de 2017). Liderazgo transformacional y mejoramiento continuo en los equipos de trabajo de Pymes colombianas. Recuperado el 22 de octubre de 2019, de Universidad de Zulia: https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058775009/index.htmlImai, M. (1989). Kaizen. La clave de la ventaja competitiva japonesa. México: Compañía Editorial Continental S.A.Intercontinental. (s.f). La Importancia del factor humano en la transformación digital de las empresas.Jensen, S., & Luthans, F. (2006). Entrepreneurs as authentic leaders: Impact on employees' attitudes. Leadership & Organization Development Journal, 27(8), 646-666.Kotter, J. (2001). What Leaders Really Do. Harvard Business Review. Recuperado el 17 de octubre de 2019, de Harvard Business Review.: https://hbr.org/2001/12/what-leaders-really-doLussier, R., & Achua, C. (2016). Liderazgo: teoría, aplicación y desarrollo de habilidades. Cengage. Recuperado el 17 de octubre de 2019, de http://www.ebooks7-24.com.ezproxy.umng.edu.co/?il=2752Luthans, F., & Avolio, B. (2003). Authentic leadership: A positive development approach. En J. D. K.S. Cameron, Positive organizational scholarship: Foundations of a new discipline (págs. 241-261). San Francisco : Berrett- Koehler.Molero, F., Recio, P., & Cuadrado, I. (2010). Liderazgo transformacional y liderazgo transaccional: un analisis de la estructura factorial del Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) en una muestra Española. Psicothema, 22(3). Recuperado el 19 de octubre de 2019, de https://bi-galecom. ezproxy.umng.edu.co/global/article/GALE%7CA362348476/559c070b3 e15ec0803ad38276960d012?u=umngMoriano, J. A., Molero, F., & Lévy, J.-P. (2011). "Liderazgo auténtico. Concepto y validación del cuestionario ALQ en España". Psicothema, 23(2). Recuperado el 23 de octubre de 2019, de http://bi.gale.com.ezproxy.umng.edu.co/global/article/GALE%7CA36234853 0/559c070b3e15ec0803ad38276960d012?u=umngSánchez, J., Gómez, J., & Fernández, L. (2015). El liderazgo transformacional en mipymes. Caso supermercados y tiendas minisúper de Coatzacoalcos, Veracruz. Obtenido de http://acacia.org.mx/busqueda/pdf/15_03_liderago_transformacional.pdfSattayaraksa, T., & Boon-itt, S. (2018). The roles of CEO transformational leadership and organizational factors on product innovation performance. . European Journal of Innovation Management, 21(2), 227-249.Vásquez, D. (3 de diciembre de 2013). El liderazgo como base de nuevas estrategias en las pymes. Recuperado el 15 de octubre de 2019, de https://www.gestiopolis.com/el-liderazgo-como-base-de-nuevas-estrategias-en-las-pymes/Velasco, J. (2013). Representaciones conceptuales de los atributos del liderazgo y de inteligencia emocional en la significación de un líder idealpara el siglo XXI en un contexto organizacional. Recuperado el 23 de septiembre de 2019, de Universidad Autónoma de Nuevo León: https://dokumen.tips/documents/universidad-autnoma-de-nuevo-liderazgo-y-de-inteligencia-emocional-en-la-grid.htmlORIGINALFlorezVanegasAgustin2019.pdfEnsayoapplication/pdf528103http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32545/1/FlorezVanegasAgustin2019.pdf757aeb6e0f4500b4369dda98ddb87762MD51LICENSElicense.txttext/plain3420http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32545/2/license.txt7a29f5e8927c2a6e79997c6d46eb1201MD52THUMBNAILFlorezVanegasAgustin2019.pdf.jpgFlorezVanegasAgustin2019.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6498http://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/10654/32545/3/FlorezVanegasAgustin2019.pdf.jpg9e64b9d499edda411ea8341b85e3ec18MD5310654/32545oai:repository.unimilitar.edu.co:10654/325452020-06-30 11:21:24.317Repositorio Institucional 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