Incidencia de los factores de motivación para el trabajo en el síndrome de burnout
La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación tra...
- Autores:
-
Álvarez Barranco, A. P.
Beleño Navarro, R.
Henriquez Arias, A. C.
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2010
- Institución:
- Universidad del Magdalena
- Repositorio:
- Repositorio Unimagdalena
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unimagdalena.edu.co:123456789/679
- Acceso en línea:
- http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/679
- Palabra clave:
- Burnout
Motivación
Salud
Estrés laboral
Factores
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Ferrel Ortega, RobertÁlvarez Barranco, A. P.Beleño Navarro, R.Henriquez Arias, A. C.Psicólogo2018-09-11T20:33:08Z2018-09-11T20:33:08Z20102010http://repositorio.unimagdalena.edu.co/handle/123456789/679La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación transversal no experimental de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 73 personas distribuidas en 44 auxiliares enfermeras, 11 médicos y 18 enfermeras jefes a quienes se les aplicó los instrumentos Cuestionario de Motivación para el Trabajo CMT y Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS). Los resultados obtenidos demuestran que no hay presencia de síndrome de Burnout y que el perfil motivacional predominante corresponde al de salario teniendo en cuenta las condiciones de motivación externa, además indican que no existe relación significativa entre las variables de los factores motivacionales para el trabajo y el Síndrome de Burnout. Los autores recomiendan aplicar estrategias de prevención del síndrome en los trabajadores de la salud, tales como mejoras en las retribuciones, capacitaciones, estímulos, y otros.textUniversidad del MagdalenaFacultad de Ciencias de la SaludPsicologíaSanta MartaRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessRestringidoinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/atribucionnocomercialsinderivarhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecIncidencia de los factores de motivación para el trabajo en el síndrome de burnoutUn estudio con médicos y enfermeras de una clínica privada de la ciudad de Santa Marta, ColombiabachelorThesishttps://vocabularies.coar-repositories.org/resource_types/c_7a1f/http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisTrabajo de Grado de PregradoBurnoutMotivaciónSaludEstrés laboralFactoresspaPregradoORIGINALSP-00076.pdfSP-00076.pdfapplication/pdf2225474http://localhost:4000/bitstreams/9cd1d61f-6887-48bb-9d52-8d6387b8cc38/download4b8c6b431469c506efd50d74323ef576MD51trueLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82289http://localhost:4000/bitstreams/338baee1-39f3-4fd3-9fdd-78f213577212/downloadb37f3126bcd22eeae85cbc2659ee387bMD52falseAnonymousREADTEXTSP-00076.txtSP-00076.txtExtracted texttext/plain119124http://localhost:4000/bitstreams/de92d5e3-719b-43e6-a942-2aba13f04f12/downloadf13c23c38a2d82d62321baea182ad391MD53falseAnonymousREADTHUMBNAILSP-00076.jpgSP-00076.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1391http://localhost:4000/bitstreams/90ed7ae7-070b-4093-b85f-d7911a4a475c/downloaddadb786632e77ea290c42efdfd5e2b54MD54falseAnonymousREAD123456789/679oai:localhost:123456789/6792024-11-22 17:42:30.504restrictedhttp://localhost:4000DSpace Started with Docker Composedspace-help@myu.edu |
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La presente investigación tuvo como propósito fundamental determinar el grado de relación existente entre el síndrome de Burnout y los factores de motivación laboral de los profesionales de la salud de una clínica privada del distrito de Santa Marta, basado metodológicamente en una investigación transversal no experimental de tipo correlacional. La muestra estuvo conformada por 73 personas distribuidas en 44 auxiliares enfermeras, 11 médicos y 18 enfermeras jefes a quienes se les aplicó los instrumentos Cuestionario de Motivación para el Trabajo CMT y Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS). Los resultados obtenidos demuestran que no hay presencia de síndrome de Burnout y que el perfil motivacional predominante corresponde al de salario teniendo en cuenta las condiciones de motivación externa, además indican que no existe relación significativa entre las variables de los factores motivacionales para el trabajo y el Síndrome de Burnout. Los autores recomiendan aplicar estrategias de prevención del síndrome en los trabajadores de la salud, tales como mejoras en las retribuciones, capacitaciones, estímulos, y otros. |
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